Développeur Salesforce / Product Owner H/F

Quel sera ton poste ?

Lieu : NiortTélétravail : 3 jours en télétravailContrat : Freelance

Astreinte : Occasionnellement

Contexte client :

Dans le cadre de la mise en production de notre nouveau CRM Salesforce, prévue en janvier 2027, nous recherchons un(e) Développeur Salesforce expérimenté(e) avec une forte dimension Product Owner , capable d'accompagner la transition d'un modèle forfaitaire vers une prestation en régie.

Vous interviendrez sur des projets stratégiques liés à la transformation des processus commerciaux et participerez activement à la conception, au développement, au déploiement et à l'amélioration continue de la plateforme Salesforce.

Nous recherchons un profil hybride, à la fois technique et fonctionnel, capable de comprendre les enjeux métiers, de modéliser les processus commerciaux et de piloter les évolutions de la solution.

Tu auras pour missions de :

Analyse et conception

• Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers.
• Étudier la faisabilité fonctionnelle et technique des demandes.
• Évaluer les charges et contribuer au chiffrage des projets.
• Formaliser les solutions sous forme de spécifications fonctionnelles et techniques.
• Concevoir des architectures applicatives adaptées aux besoins.

Développement Salesforce

• Développer et paramétrer les solutions Salesforce.
• Réaliser les développements en Apex et autres technologies de l'écosystème Salesforce.
• Assurer la qualité du code via des revues de code et des bonnes pratiques de développement.
• Réaliser les tests unitaires et contribuer aux campagnes de recettes.

Déploiement et maintien en conditions opérationnelles

• Assurer les mises en production et le déploiement sur les différents environnements.
• Garantir le bon fonctionnement des applications déployées.
• Participer à la maintenance corrective et évolutive.
• Assurer le support de niveau 2.

Coordination et pilotage

• Participer aux cérémonies Agile/Scrum.
• Animer et participer aux ateliers fonctionnels et techniques.
• Produire les indicateurs de suivi et reportings.
• Encadrer et piloter les prestataires intervenant sur les activités projets et maintenance.
• Être force de proposition sur les évolutions fonctionnelles et techniques de la plateforme

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

• Très bonne maîtrise de Salesforce.
• Expertise en développement Apex.
• Expérience des bases de données Salesforce.
• Connaissance des outils de gestion de code source et de déploiement :
  • GitHub
  • Salesforce DevOps Center
• Bonne compréhension des architectures applicatives.
• Expérience du cycle complet de développement jusqu'à la mise en production.

Compétences fonctionnelles

• Expérience en recueil et modélisation des besoins métiers.
• Capacité à formaliser des spécifications fonctionnelles et techniques.
• Connaissance des méthodes Agile Scrum.
• Expérience ou appétence Product Owner.

Les plus

• Certifications Salesforce et/ou Salesforce Cloud.
• Connaissance du secteur de l'assurance.
• Expérience dans des environnements complexes ou fortement intégrés.

Qualités attendues

• Autonomie.
• Sens de l'organisation.
• Rigueur et esprit d'analyse.
• Force de proposition.
• Excellent relationnel.
• Capacité à faire le lien entre les équipes métiers et techniques.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Apps !

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du resultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés