Développeur Mobile & C# F/H

Développeur Mobile & C# F/H

Poste basé à Saint-Malo (35)

Responsabilités

• Analyse & conception
  • Analyse des besoins et rédaction des spécifications techniques en collaboration avec les chefs de projet et les key‑users métiers.
  • Conception de l'architecture technique des applications mobiles et des add-ons ERP en collaboration avec les autres services (système, cybersécurité, DSI…), en respect des normes et standards du Groupe.
• Développement Mobile (activité principale)
  • Conception et développement d'applications mobiles iOS et Android en Kotlin ou Flutter, selon la techno retenue par projet.
  • Conception des interfaces utilisateurs mobiles dans le respect des guidelines UX/UI du Groupe et des stores.
  • Mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité mobile (authentification, chiffrement, gestion des données sensibles).
• Développement C# - Add-ons SAP Business One (activité secondaire)
  • Conception et développement d'add-ons sur SAP Business One : extension des écrans standards, automatisation de processus, logique métier.
  • Maintenance corrective et évolutive des add-ons SAP B1 existants.
• Maintenance & qualité
  • Assurer la maintenance et l'évolution des applications mobiles et des add-ons ERP en production.
  • Garantir la qualité logicielle : tests, revues de code, documentation technique, gestion des versions.

Pourquoi rejoindre l’équipe ?

• Un contexte international et diversifié en constante évolution.
• Confiance et autonomie dans l’exercice des missions.
• Une équipe bienveillante, investie et disponible.
• Des sujets variés permettant de découvrir un SI diversifié et en pleine croissance.

Qualifications

• Diplômé(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+5 en informatique ou équivalent.
• Expérience de 2 à 3 ans en développement mobile.
• Excellente capacité de travail d’équipe et relationnel.
• Bonne maîtrise de l’anglais (lu, écrit, parlé).

Exigences comportementales

• Force de proposition et capacité à apporter des idées nouvelles.
• Capacité à contribuer activement à l’amélioration continue des projets et des pratiques.
• Bienveillance et écoute dans un environnement dynamique et transversal.

Qu'avons-nous à offrir

• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.
• Prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75%.
• Comité interentreprise.
• Accords de participation et d’intéressement.
• Participation aux repas.
• Bâtiment dédié aux activités sportives et culturelles.
• Vie interne dynamique : afterwork, teambuilding.