Développeur Java - Angular H/F

Offre n° – Développeur Java - Angular H/F

POSTE : Développeur Java - Angular H/F

Responsabilités

• Participer à l'analyse des besoins fonctionnels et techniques en collaboration avec les Product Owners, les UX/UI et les équipes métiers.
• Concevoir, développer et maintenir des composants back‑end en Java (Spring Boot) et des interfaces front‑end en Angular.
• Rédiger des tests unitaires et d'intégration, assurer la qualité du code et appliquer les bonnes pratiques (TDD, CI/CD, revue de code).
• Intégrer et consommer des API REST, gérer la persistance (JPA/Hibernate) et optimiser les performances applicatives.
• Participer aux phases de recette, corriger les anomalies et contribuer aux mises en production en collaboration avec les équipes DevOps.
• Contribuer à l'amélioration continue : refactoring, documentation technique, optimisation des processus de développement.
• Assurer la sécurité applicative et la conformité aux standards (authentification, autorisation, gestion des données sensibles).
• Accompagner la montée en compétence des équipes et partager les connaissances lors d'ateliers ou de formations internes.

Qualifications

• Diplôme Bac +3 à Bac +5 en informatique, ingénierie ou équivalent.
• Expérience de 3 ans minimum en développement Java et Angular sur des projets professionnels.
• Très bonne maîtrise de Java (idéalement Spring Boot), Angular (RxJS, TypeScript) et des standards web (HTML5, CSS3).
• Connaissance des bases de données relationnelles et SQL ; expérience avec des bases NoSQL appréciée.
• Expérience des outils de build et d'intégration continue (Maven/Gradle, Jenkins, GitLab CI) et gestion de versions (Git).
• Capacités de modélisation, sens de l'architecture et rigueur dans la production de livrables techniques.
• Bonnes aptitudes relationnelles, sens de l'écoute et capacité à travailler en équipe multi‑compétences.
• Autonomie, esprit d'analyse, sens de l'organisation et gestion des priorités.
• Bonne maîtrise de l'anglais professionnel souhaitée.

Type de contrat

CDI – Contrat travail

Pourquoi nous rejoindre ?

• Accompagnement personnalisé pour favoriser l'évolution de vos compétences.
• Un écosystème qui encourage à dépasser sa zone de confort et à innover.
• Possibilité de participer au capital de l'entreprise.
• Engagement fort dans des projets communautaires et initiatives non lucratives.
• Politique dédiée au soutien de la parentalité.

Fortil est engagé en faveur de l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont examinées sans discrimination liée au genre, à l'origine, à l'orientation sexuelle ou au handicap.