Développeur Java

Vos missions au quotidien

Coder est pour vous une passion, et pas seulement une compétence ? Rejoignez-nous !

Au sein de la Société Générale, vous rejoindrez la direction Informatique de la Banque de Grande Clientèle et Solutions Investisseurs. Notre équipe Agile est composée d’un Product Owner, d’un Agile Master, de Business Analysts, de développeurs et d’un Tech Lead. Elle évolue sur un produit stratégique lié au cash pooling, un mécanisme de gestion de trésorerie permettant aux entreprises d’optimiser la centralisation et l’utilisation de leurs liquidités entre plusieurs comptes bancaires. En tant que développeur, vous contribuerez activement à la vie et à l’évolution du produit.

Concrètement, vous serez amené, sous la supervision de votre tuteur et/ou de votre manager, à :

• Participer au développement backend en Java sur des architectures modernes.
• Contribuer à la conception et à l’évolution de Microservices.
• Intervenir sur des traitements batch liés aux flux financiers.
• Participer à l’amélioration continue du produit (qualité, performance, maintenabilité).
• Contribuer aux pratiques d’ingénierie : tests, code Review, CI/CD.
• Participer à la mise en œuvre et au suivi des déploiements via des pipelines CI/CD (Kubernetes).

Et si c’était vous ?

• Vous préparez un Bac +3 à +5 en école d’ingénieur ou à l’université avec une spécialisation en informatique.
• Vous avez des connaissances en Java backend et un intérêt pour les architectures modernes (API, micro‑services).
• Vous maîtrisez les stacks techniques, telles que Java / Spring Boot, Batch processing, Microservices, CI/CD, Kubernetes.
• Vous développez selon des pratiques craftman (clean code, tests, qualité), comprenez des enjeux métier complexes (finance, trésorerie) et manipulez des architectures modernes (microservices, conteneurisation).
• Vous faites preuve de curiosité, de rigueur et d’envie d’apprendre et souhaitez travailler dans une équipe agile structurée.
• Vous avez le sens de la qualité et du travail en équipe.
• You’re fluent in English ! Vous êtes notre candidat idéal !

Pensez à accompagner votre CV de votre planning de formation !

Plus qu’un poste, un tremplin

Rejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

À la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

Pourquoi nous choisir ?

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :

• Prime de participation et d’intéressement.
• Télétravail possible selon le rythme de votre service et celui de votre alternance.
• Prise en charge de 60 % de votre titre de transport.
• Billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…).
• Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents , quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Transparence et responsabilité

Le groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.