Développeur-intégrateur d'applications informatiques internes et Administrateur/trice de plateforme

Intitulé

Développeur-intégrateur d'applications informatiques internes et Administrateur/trice de plateforme

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier: Numérique - Administratrice / Administrateur d’outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms

Type de poste

Technique et spécialisé

Intitulé du poste

Développeur-intégrateur d'applications informatiques internes et Administrateur/trice de plateforme

Description du poste

Vos activités principales

Activités de développeur :

• analyser et développer des applications informatiques internes
• accompagner des chefs services/projets dans leur démarche de recherche d’outils numériques à développer ou à optimiser
• réaliser le développement de solutions logicielles et en assurer la maintenance
• modéliser et concevoir l’évolution des nouvelles versions et conduite du changement avec respect des normes SSI, de graphisme et de référencement
• rédiger la documentation technique et fonctionnelle
• créer une BDD et développer les composants d’accès aux données
• contrôler la qualité, la sécurité et la disponibilité des données
• réaliser des requêtes et des rapports SQL
• assurer l’administration, le suivi et le support des applications en place ou nouvellement déployées
• participer au support technique, à la prévention et traitement des anomalies, à l’administration des serveurs de production, à l’élaboration des cahiers des charges et à leur développement
• veiller aux évolutions des outils, méthodes, langages et environnements de conception ou de programmation

Activités complémentaires :

Administrateur de plateforme :

• accompagnement technique et fonctionnel destiné aux activités pédagogiques
• faire évoluer et exploiter techniquement et fonctionnellement la plateforme selon les besoins
• développer et administrer les plateformes pédagogiques du CPMGN
• gérer les inscriptions et assurer le suivi administratif des utilisateurs
• mettre en ligne les parcours de formation et veiller à l’optimisation des contenus
• assister les utilisateurs
• rédiger les documents de présentation et d’utilisation
• assurer des requêtes d’évaluation qualité et extraire des statistiques
• assurer la veille technologique et tester de nouveaux produits
• assurer l’évolution logicielle de la plateforme et l’adapter à l’usage
• agir dans le respect de la politique de SSI
• réaliser ou participer à des actions de formation inhérentes à l’administration de la plateforme et à la gestion des formations

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Structure nationale placée sous le commandement des écoles de la gendarmerie nationale, le CPMGN est en charge de la conception et de la diffusion de la documentation professionnelle, de produire des supports multimédias, des films, destinés aux personnels de la gendarmerie.

Composition et effectifs du service :

Le CPMGN est composé au tableau des effectifs autorisés de 98 personnels (16 officiers, 40 sous-officiers, 1 GAV, 41 personnels civils).

Liaisons hiérarchiques :

Responsable hiérarchique N+1: Chef de la SAS

Responsable hiérarchique N+2: Chef de la DEN

Liaisons fonctionnelles :

Interlocuteurs internes: SC, SGS, SIP, SDDM, DPA, SCQC, DEDM.

Interlocuteurs externes: gendarmerie nationale

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Nécessité de se former en permanence sur les outils ou techniques.
• Bureau partagé et contact permanent avec le chef de section.
• Travail collaboratif et participation à des réunions.
• Temps de travail sous le régime des horaires variables.
• Déplacements ponctuels sur le territoire national/international.
• Chef de la SAS –
• Chef de la SGS –

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Expertise technique et fonctionnelle de la plate-forme d’apprentissage en ligne Moodle v4.1 et supérieures
• Niveau expert requis
• Méthodes de modélisation, normes et outils de développement logiciel (dont cycle en V et méthodes agiles)
• Niveau maîtrise requis
• Connaissance du langage de programmation (PHP, JS) des technologies web (HTML, CSS) et des formats d’échange de données (XML, CSV)
• Niveau maîtrise Requis
• Connaissance de développement de plugins pour Moodle v4.1 et supérieures
• Niveau pratique requis
• Environnement et techniques de développement sous Drupal
• Niveau maîtrise requis
• Administrateur de base de données
• Niveau pratique requis
• Connaissance approfondie du langage de requête SQL
• Niveau maîtrise requis
• Connaissance des environnements numériques de travail
• Niveau maîtrise requis
• Connaissance du vocabulaire, de la législation et la réglementation applicables aux SIC et aux TICE
• Niveau maîtrise requis
• Savoir-faire
• Savoir s’organiser et respecter les procédures
• Niveau maîtrise requis
• Mettre en œuvre une méthode, une technique, un système, un dispositif
• Niveau pratique requis
• Retranscrire un besoin, une information, une donnée
• Niveau maîtrise requis
• Savoir travailler en équipe
• Niveau maîtrise requis
• Résoudre un problème
• Niveau maîtrise requis
• Niveau pratique requis
• Savoir-être
• - Moralité, disponibilité et sens du service public
• - Esprit d’équipe, sens de la collaboration
• - Capacité d’intégration dans une structure hiérarchisée et sens du compte-rendu
• - Sens de la communication et du contact, capacité d’écoute
• - Autonomie, capacité d’adaptation et esprit d’initiative
• - Sens de la curiosité et de l’innovation

Mobilité géographique ou fonctionnelle concevable à 3 ans de présence dans le poste. Évolutions de carrière conformément aux règles applicables dans la fonction publique de l’État.

Durée attendue sur le poste : 3 à 6 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Centre de production multimédia de la gendarmerie nationale (CPMGN)

101, avenue Montjovis

Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : ERNUM010

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1: 50%

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP): ERNUM003

Temps de travail sur emploi-type 2: 50%

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : SIC008A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1: 50%

Code fiche de l’emploi-type 2(REMI): SIC012A

Temps de travail sur emploi-type 2: 50%

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Haute Vienne (87)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

Personne à contacter (mail)

;

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Préfecture de l'Essonne - Evry-Courcouronnes - SGCD 91
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels