Développeur Fullstack (F/H)

Développeur Fullstack (Symfony/Angular) (F/H)

Rejoignez la Direction des opérations. Le service Conception et Qualité Produit, Architecture logicielle et Développement produit conçoivent des applications SaaS innovantes et intuitives.

Vous êtes chargé(e) de :

Renforcer la capacité de développement du service en prenant en charge des sujets de bout en bout, améliorer la fluidité entre back‑end et front‑end, et contribuer à la livraison maîtrisée des fonctionnalités.

Les missions

• Concevoir et développer des fonctionnalités fullstack (Symfony / Angular)
• Prendre en charge des sujets de bout en bout (conception, développement, mise en production)
• Participer aux choix techniques et à l’évolution de l’architecture
• Contribuer à la fluidité entre les couches backend et frontend
• Participer au découpage et à l’organisation des sujets
• Contribuer à la qualité globale des développements (tests, performance, maintenabilité)
• Identifier et lever les points de friction techniques
• Assurer une communication claire et régulière sur l’avancement des sujets
• Collaborer étroitement avec le service Développement Produit

Expérience & compétences

• 4 à 6 années d’expérience sur un poste similaire
• Bonne maîtrise de Symfony (backend) et Angular (frontend)
• Compréhension globale des architectures web

Savoir-faire et savoir-être clés

• Développeur fullstack avec sensibilité aux enjeux frontend (ergonomie, performance, UX) tout en intervenant efficacement côté backend
• Forte autonomie dans la prise en charge des sujets
• Capacité à mener un sujet de bout en bout
• Bon sens de la communication et du travail transverse
• Capacité à prioriser et proposer des solutions pragmatiques

Environnement

• Base de données : MariaDB (migration vers PostgreSQL en cours)
• Environnement : Linux, Docker

Le poste est à pourvoir en CDI à Labège (31). Prise de poste souhaitée dès que possible.

Rémunération : définie en fonction du profil et de l’expérience, avec intéressement. Mutuelle avec taux maximum pris en charge à 100%, enfants et partenaires compris.

37h hebdomadaires + 12 RTT.

Conditions de télétravail, après la période d’intégration :– Télétravail partiel possible (3 jours par semaine) pour les collaborateurs de la région toulousaine.– Full télétravail possible pour les collaborateurs hors région toulousaine (selon les critères de la charte de télétravail).