Développeur Full Stack (stage)

✋ Retrouvez l’offre complète consultable sur ce lien : ➡️tkurl.fr/StageDevFullStack

☝️INFORMATIONS IMPORTANTES :

• Démarrage dès septembre 2025
• Bureaux à Clichy (92)
• Rémunération 660€/mois - 100% du pass Navigo - 100€/mois de subvention repas Foodles

QUI SOMMES-NOUS ?

The Keepers conçoit et développe des bornes connectées qu’on installe aux 4 coins de l’Europe et qui sont utilisées par des millions de personnes chaque année.
Du design à l'industrialisation jusqu’au pilotage des services au quotidien, nous gérons tout de A à Z.
Suite à une prise de conscience collective et un premier bilan carbone, The Keepers devient quelques années plus tard entreprise à mission avec pour ambition de devenir un acteur majeur du réemploi en France, grâce à notre Collector : LA borne de collecte d’emballages réemployables à destination de la grande distribution.

CHEZ THE KEEPERS IL Y A :

• De la flexibilité pour se sentir à l’aise.
• Moustache, notre mascotte (un petit chien).
• Une session hebdo avec un coach sportif pour les plus motivé(e)s.
• Plein d'évènements et d’activités pour se retrouver…
• “Le Block” et la “Brick” , nos bureaux de ouf

C’est pas pour rien qu’on fait partie des “ 50 startups où postuler”
et qu’on a reçu le label Happy at Work avec un score d’engagement de 94,2/100 ❤️

Notre promesse : Te mettre dans les meilleures conditions pour que tu réussisses tes missions, que tu t'épanouisses et trouves du sens dans ce que tu fais !

Assister l’équipe technique à mettre à jour les différents logiciels internes et logiciels embarqués de nos machines.

• MAINTENIR et METTRE À JOUR nos back-office “Jarvis” et “Vertige” de manière à répondre aux différents besoins des équipes en interne.
• PARTICIPER au développement du logiciel embarqué de nos machines.
• AMÉLIORER les outils web existants (site interne, plateforme client…).

POURQUOI ON SOUHAITE RECRUTER ?

Nous proposons aujourd’hui différents outils internes qui nécessitent d’être maintenus et améliorés. Les sujets techniques sont nombreux et variés, c'est pour cela que nous avons besoin d’une personne supplémentaire pour répondre à nos ambitions : développer les meilleures solutions possibles.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Essentielles : Compétences sans lesquelles tu ne peux pas postuler :

• Autonomie
• Capacité à travailler en équipe et comprendre un besoin
• Capacité d’apprendre un nouveau langage/framework
• Capacité à travailler sur différents sujets en parallèle

Secondaires : compétences importantes, elles peuvent cependant être apprises lors de la prise de poste :

• Framework Symfony et Laravel
• NodeJS et ReactJS

* PHP

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT :

Voici les différentes étapes du recrutement chez The Keepers. Les 3 étapes sont généralement réalisées en moins de 2 - 3 semaines :

1. Premier échange téléphonique de 15 minutes pour faire connaissance. L’objectif est de voir si l’offre correspond bien à ton profil et inversement.
2. Échange sur ton parcours et la mission proposée. On va tester tes capacités sur le poste. Mise en situation ou exercice rapide. L’objectif est d’observer ta manière de faire.
3. Échange avec les cofondateurs que tu n'as pas rencontrés. L’objectif est de voir que ton état d’esprit correspond bien à celui de l’équipe.

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