Développeur Full Stack React.js / Symfony - CDD 6/9 mois

Rejoignez un projet entrepreneurial où le code a du sens. CyberXl est née en 2021 d'une conviction forte : face à des menaces de plus en plus complexes, la sécurité et la fiabilité des systèmes d'information ne sont pas une option. Portés par Benjamin , notre Directeur Informatique, et les dirigeants du Groupe Excel La Rochelle , nous avons d'abord construit nos solutions pour répondre à nos propres exigences de sécurité. Aujourd'hui, cet ADN de constructeur et cet état d'esprit pragmatique sont au cœur de notre développement.

CyberXL recherche un(e) Développeur(se) Full Stack pour renforcer son équipe technique dans un contexte de croissance. Vous interviendrez sur deux axes majeurs :

• Développement produit : conception et évolution d’une solution de type ERP, au cœur de l’offre de l’entreprise.
• Projets clients : participation à des missions variées (applications métier, intégrations, développements sur mesure) pour les clients de CyberXL.

Missions principales

Conception et développement

• Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités front‑end (React.js) et back‑end (Symfony / PHP).
• Participer à l’architecture technique de la solution ERP (modélisation, API REST, gestion des droits, workflows métier).
• Intégrer des services tiers (API, SSO, passerelles de paiement, outils collaboratifs).
• Assurer la qualité du code : tests unitaires et fonctionnels, revues de code, documentation technique.

Projets clients

• Analyser les besoins fonctionnels exprimés par les clients et proposer des solutions techniques adaptées.
• Développer des modules ou applications spécifiques dans le cadre de prestations clients.
• Participer aux phases de recette, de mise en production et de support post‑livraison.

Innovation et IA

• Utiliser activement les outils d’IA générative (type ChatGPT, GitHub Copilot, Claude) pour accélérer le développement, le débogage et la documentation.
• Identifier des opportunités d’intégration d’IA dans les produits et projets de l’entreprise.
• Être force de proposition sur les bonnes pratiques et l’outillage lié à l’IA dans le cycle de développement.

Vie d’équipe

• Contribuer à l’amélioration continue des processus (CI/CD, revue de code, documentation).
• Partager ses connaissances au sein de l’équipe et participer à la veille technologique collective.

Profil recherché

Compétences techniques indispensables

• Maîtrise de React.js (hooks, state management, composants fonctionnels) et de son écosystème (Next.js, TypeScript appréciés).
• Maîtrise de Symfony (PHP 8+) : bundles, Doctrine ORM, API Platform ou équivalent.
• Bonne connaissance des bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL) et des principes REST.
• Pratique courante de Git et des workflows de collaboration (GitFlow, pull requests).
• Expérience avec les outils de conteneurisation (Docker) et les pipelines CI/CD.

Compétences appréciées

• Expérience sur des projets ERP, CRM ou applications métier complexes.
• Connaissance des principes de sécurité applicative (OWASP, gestion des authentifications).
• Notions d’administration système / DevOps (Linux, Nginx, déploiement).

Savoir‑être

• Autonomie et rigueur dans un contexte de petite équipe.
• Curiosité technique et appétence pour l’innovation, notamment l’IA appliquée au développement.
• Bonne communication, capacité à vulgariser des sujets techniques auprès de profils non‑techniques.
• Esprit d’équipe et volonté de faire progresser collectivement les pratiques.

Ce que nous offrons

• Un rôle clé dans une structure agile où chaque développeur a un impact direct sur le produit et les projets clients.
• La possibilité de travailler avec des technologies modernes et d’intégrer l’IA dans votre quotidien professionnel.
• Un environnement de travail bienveillant, avec de la flexibilité (télétravail partiel, horaires aménageables).
• Des missions variées, entre développement produit et projets clients, pour éviter la routine.
• Un plan de formation continue et un accès aux outils d’IA de pointe.

Processus de recrutement

• Étape 1 : Entretien téléphonique de pré‑qualification (15 min)
• Étape 2 : Entretien technique (visio ou présentiel, ~1 h)
• Étape 3 : Petit exercice pratique ou revue de code (async ou live)
• Étape 4 : Rencontre avec l’équipe et proposition