Développeur Full Stack Java / React H/F
Quel sera ton poste ?
Lieu : NiortContrat : Freelance ou Portage
Contexte client :
Dans le cadre de l’évolution de son système d’information, notre client recherche un(e) Développeur(se) Full Stack expérimenté(e) disposant d’une bonne expertise de TIBCO , aussi bien sur la partie socle que sur son interconnexion avec le système d’information .
À la suite d’une migration vers TIBCO WCE , vous interviendrez notamment sur le maintien du socle et l’adaptation des flux avec les différentes briques du SI.
Tu auras pour missions de :
Concevoir des solutions techniques adaptées aux besoins et contraintes du projet
Réaliser les développements selon les priorités définies
Développer et faire évoluer les interfaces avec les différentes briques du SI
Garantir la qualité logicielle : revues de code, tests automatisés, industrialisation et qualimétrie
Participer à l’intégration continue
Assurer le suivi des applications en production
Participer à la supervision, à la maintenance corrective et aux évolutions du logiciel
Front-end
JavaScript
React
Back-end
Java 17+
Spring Boot
API
Bases de données
Middleware
Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
Vous maîtrisez l’écosystème Java / Spring Boot / React .
Votre connaissance de TIBCO et des problématiques d’intégration et d’interconnexion avec un système d’information sera particulièrement importante pour réussir sur cette mission.
Vous êtes autonome, rigoureux(se), sensible à la qualité du code et à l’aise dans un environnement Agile.
Le process de recrutement avec la team RH
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.
La vie chez SYD
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
Les petits plus
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés