Développeur Full Stack F/H

Si pour vous voyager c’est dans la galaxy du Dev, on est fait pour être ensemble.

Ce que l’on vous propose :

Au sein de notre pôle IA & Digital , vous rejoindrez une équipe de développeurs innovants qui façonnent l'avenir des applications de nos clients. En tant que Développeur Fullstack .net, vous aurez un rôle clé dans la conception et l'évolution de nos solutions web, en utilisant des technologies de pointe comme Azure , .NET , React ou Angular .

Votre travail aura unimpact direct sur l'expérience de nos clients et leur innovation. 🚀

Ce que vous ferez au quotidien :

Chaque jour, vous contribuerez activement à nos projets :

• Concevoir de nouvelles fonctionnalités
• Participer à la réalisation d’applications modernes, en exploitant les dernières technologies .NET hébergées principalement dans un Cloud Microsoft Azure côté Back-end, et en TypeScript avec React pour la plupart des Front-ends.
• Collaborer au recueil et au cadrage des besoins sur les applications, en étroite relation avec les équipes AMOA / PO et Métier.

Votre profil

Nous recherchons une personne qui :

• Justifie d'une expérience minimale de 5 ans dans le développement.
• Est passionnée par le développement et la conception de solutions innovantes.
• Fait preuve d'une aisance relationnelle pour communiquer clairement sur ses actions et collaborer efficacement.
• Possède une forte connaissance des technologies .NET .
• Idéalement, a une première expérience avec un Framework frontend tel que React , Angular
• En plus, maîtrise les concepts d'intégration continue comme GIT flow et la Code Review

Les prochaines étapes pour nous rejoindre :

• sélection de votre candidature par notre équipe de recrutement.
• Deux à trois entretiens maximum avec nos équipes pour mieux vous connaître et vous présenter l’entreprise.
• Prise de contact par Ayoub , votre interlocuteur dédié.

Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant ! #OnEstFaitPourEtreEnsemble ✨

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :

• Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + Plan Epargne Entreprise (PEE) et PERCO abondés + avantages CSE + subvention restaurant.
• Un pacte de télétravail proposant jusqu’à 2 jours par semaine pour les contrats en CDI.Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d’associations.
• La culture centrée sur l’humain et qui prône l’innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.

Et après ? Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du Groupe.

C'est le nombre de jours maximum que nos équipes recrutement mettront pour vous faire un retour à la suite de votre candidature.

C'est le nombre maximum d'entretiens que vous passerez.

C'est le nombre de jours maximum de notre process de recrutement si votre candidature est retenue.

Votre contact pour cette offre : Ayoub

1 Allée Ferdinand de Lesseps, 37200 TOURS

«Votre partenaire expert de confiance pour des solutions ICT performantes, sécurisées et sur-mesure.»

Forts de plus de 30 ans d’expertise au sein du groupe Bouygues, nous sommes l’entité ICT de Bouygues Telecom Business.

Notre mission : accélérer la transformation numérique de nos clients en leur apportant des services managés à forte valeur ajoutée, alliant performance, sécurité et proximité.

• Cybersécurité
• Cloud et infrastructures
• Réseaux & communications unifiées

FAQ du recrutement

• Comment préparer mon CV?

  Notre conseil: soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.

• Comment postuler à une offre chez Bouygues Telecom?

  Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique «Nous rejoindre», sur la page «Toutes nos offres». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.

• Puis-je postuler à plusieurs offres?

  Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.

• Est-ce que la lettre de motivation est obligatoire?

  Non, pas d’obligation! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.

• Est-ce possible de faire une candidature spontanée?

  Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page «Toutes nos offres». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied!

• J’ai postulé. Et maintenant?

  J’ai postulé. Et maintenant?

• Quels sont vos conseils pour préparer mon entretien?

  Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !