Développeur Front-End React H/F

Offre n° - Développeur Front-End React H/F

POSTE : Développeur Front-End React H/F

DÉCRIPTION : Rattaché(e) au Responsable du Bureau d'Études et intégré(e) à une équipe technique à taille humaine, vous interviendrez sur le développement et l'évolution des interfaces Web destinées aux clients et aux équipes SAV, au cœur d'une plateforme innovante mêlant Web, communication temps réel et IoT. Le poste est orienté majoritairement Front-end (environ 90 %), avec des interactions régulières avec les équipes Back‑end et, ponctuellement, un appui sur des sujets mobile en React Native.

Au quotidien :

• Concevoir, développer et maintenir les fonctionnalités des applications Web en React
• Participer à l'évolution et à la maintenance des applications mobiles existantes en React Native
• Intégrer et consommer des API REST et GraphQL en lien avec les équipes Back‑end
• Contribuer à l'amélioration continue de la qualité du code (performance, lisibilité, maintenabilité)
• Réaliser des tests fonctionnels, diagnostiquer et corriger les anomalies
• Participer à l'intégration de fonctionnalités liées à la communication temps réel, à l'IoT et à la vidéo/interphonie
• Travailler en collaboration étroite avec les équipes UX/UI, Produit, QA et Firmware
• Respecter les bonnes pratiques de développement et les standards de sécurité applicative

Environnement technique : React.js / TypeScript / Next.js / GraphQL / iOS / Android

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Une entreprise Made in France qui conçoit et fabrique ses produits en France
• Possibilité de monter en compétences sur des technologies mobiles et un framework frontend adopté à l'avenir
• Investissement de 10 % de son chiffre d'affaires en R&D
• Avantages sociaux : Tickets restaurant, 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d’essai (4 mois), jusqu’à ½ mois de salaire d’intéressement, 11 RTT

PROFIL :

• Minimum 4 ans d'expérience en développement React.js
• Bac +5 en informatique
• Une expérience sur un sujet de refont est un atout

Type de contrat : CDI – Contrat de travail

Rémunération : Salaire brut annuel de 47 000 € à 53 000 €.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

Notre client est une PME française composée de 80 collaborateurs qui développe depuis plus de 40 ans des produits de sécurité à destination des logements des Français. Ses plus gros clients sont les bailleurs sociaux comme le Groupe 3F. Elle fournit désormais ses produits (badges connectés, interphones vidéo, systèmes de contrôle d'accès) à plus de 2 millions de foyers et a mis en place plus de 80 000 équipements connectés.