Développeur Finance H/F

Ton Challenge

Intervenir au sein d’une banque d’investissement ou d’un asset manager sur des problématiques fonctionnelles de risk ou de pricing, en participant aux tâches suivantes :

• Amélioration des algorithmes
• Mise en œuvre de nouvelles méthodes de tarification de pricing
• Mise en œuvre de nouvelles méthodologies d’analyse des risques
• Tests unitaires, d’intégrité et d’assurance qualité des solutions livrées
• Capacité démontrable à concevoir et à livrer un système complexe à grande échelle
• Dossiers d’exploitation : user guides, documentation technique et fonctionnelle
• Packaging et livraison

Ton Portrait

Tu as une personnalité passionnée et affirmée et tu es un génie de l’algorithmie ? Tu es peut-être un futur membre de la team Diggers ! Voici les points à cocher pour ce poste :

• Un master ou un diplôme d’ingénieur en informatique
• Un diplôme supplémentaire en finance (ou une spé finance) est recommandé
• Bonnes connaissances en modélisation et mathématiques financières
• Compréhension des produits financiers
• Un bon niveau d’anglais

Environnement technique

• C++, .NET, C#, .NET Core, WPF, ASP. NET, angular, bootstrap, vue.js, react…
• Clean code, TDD, BDD, DDD, TCR, pair programming, agilité, refactoring, amélioration continue, coaching

L’esprit Diggers

Notre volonté de t’accompagner dans ta progression :

• Un Plan d’Evolution Personnalisé, coconstruit en binôme avec notre Direction Technique dès ton embauche, et 18 jours dédiés chaque année (Dig Days)
• Quelques exemples de Dig Days ? formation, coaching, certification, conférence, meet-up, battle de code, veille, contribution à notre blog et à d’autres projets qui t’intéressent

Une Communauté Diggers

• Support de proximité : on reste à ton écoute avec Teams ou au bureau et on t’accompagne à chaque grand moment (onboarding, démarrage de projets, …)
• Esprit de partage : réflexions communes sur des problématiques algorithmiques/techniques, challenges/compétitions, Diggers Chatter
• Evènements : afterworks (reprise très bientôt) et plein de petites surprises à découvrir

Le Process De Recrutement

• Un premier échange avec un membre de l’équipe recrutement pour te présenter en détail notre modèle, mieux comprendre ton parcours et tes envies
• Montre-nous tes talents de codeur via nos tests techniques suivis d’une rencontre avec notre Techlead ! C’est quand même plus sympa d’avoir un échange avec un expert et ne pas juste être testé sur un bout de code
• Enfin une rencontre avec les associés Diggers pour échanger sur ta proposition d’embauche

Référence

Référence: ITQ03