Développeur expert Sharepoint - F/H

Description du poste et Missions

Au sein de l’équipe en charge des outils collaboratifs, vous interviendrez sur le développement, l’administration et l’évolution de la plateforme SharePoint.

L’équipe a développé ses propres workflows et librairies. Votre rôle sera de contribuer à leur maintien, leur évolution et à la réalisation de nouveaux besoins.

Vos principales missions seront :

• Concevoir et développer des solutions SharePoint adaptées aux besoins des utilisateurs.
• Administrer et maintenir les environnements SharePoint.
• Développer et faire évoluer des composants avec SharePoint Framework.
• Intervenir sur les développements SPFx.
• Maintenir et enrichir les workflows et librairies développés en interne.
• Analyser les besoins et proposer des solutions techniques adaptées.
• Assurer la qualité, la fiabilité et la maintenabilité des développements.
• Participer aux activités de support et de résolution d’incidents.
• Collaborer avec l’architecte SharePoint et les membres de l’équipe.
• Contribuer à la documentation et à la transmission des bonnes pratiques.
• Accompagner les profils moins expérimentés, notamment les alternants.

Environnement technique

• Microsoft SharePoint
• SharePoint Framework — SPFx
• Technologies Microsoft
• .NET
• Java
• PowerShell
• Workflows et librairies internes
• Jira
• Confluence
• Architecture SharePoint
• Administration et développement SharePoint

Profil recherché

Vous êtes un profil senior disposant d’une solide expertise sur SharePoint, à la fois sur les sujets de développement et d’administration.

Compétences clés :

• Expertise confirmée sur SharePoint.
• Maîtrise du développement SPFx.
• Expérience en administration SharePoint.
• Bonne connaissance de l’écosystème Microsoft.
• Maîtrise de .NET et de PowerShell.
• Capacité à comprendre et faire évoluer des workflows et librairies existants.
• Connaissances en Java appréciées.
• Rigueur dans la documentation et la gestion des configurations.
• Autonomie, sens du service et capacité à prendre en charge des sujets complexes.
• Bon relationnel et goût du travail en équipe.
• Capacité à accompagner et faire progresser des profils juniors ou alternants.

Une expérience dans un environnement industriel, spatial ou aéronautique serait un plus.

Une habilitation Secret est requise dès la prise de poste.

Informations utiles