DEVELOPPEUR(EUSE) FULL STACK H/F - CDD 6 MOIS

Rejoindre Habitat 44, c’est rejoindre une équipe proche, engagée et solidaire.

Notre mission: Permettre à chacun d’accéder à un logement de qualité, abordable et durable.

Chez Habitat 44, chaque collaborateur agit au service de l’intérêt général et contribue directement à améliorer la vie des habitants de Loire‑Atlantique.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une entreprise à taille humaine, accessible et proche de ses équipes
• Des collaborateurs engagés : 145 professionnels passionnés par leur mission
• Une présence locale forte avec 5 agences au plus près des locataires
• Plus de 20 métiers différents pour évoluer et construire votre parcours
• Un acteur clé du territoire au sein de UNITER, 1er groupement du logement abordable en Loire‑Atlantique

Nos valeurs, votre quotidien

Proche – Engagé – Solidaire

Ces trois valeurs structurent notre manière de travailler, d’accompagner nos locataires et de faire équipe.

Chez nous, l’humain est au cœur de chaque décision, et chaque réussite est collective.

VOS MISSIONS

• Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications métiers internes en binôme (IKOS et outils développés en interne) ;
• Contribuer au développement de nouvelles fonctionnalités en respectant l’architecture micro-services en place ;
• Participer à la gestion des environnements Docker et à la chaîne CI/CD (intégration et déploiement continus) ;
• Contribuer à la résorption de la dette technique : identification des composants obsolètes, mise à jour, re‑factoring progressif ;
• Produire et maintenir la documentation technique des applications : architecture, API, procédures de déploiement, guides de maintenance ;
• Participer aux phases de recettage et assurer la qualité des livraisons ;
• Être force de proposition pour faire évoluer les pratiques de développement et l’architecture technique.
• Contribuer aux projets en lien avec notre ERP (IKOS)

Profil

Vous avez une formation Bac+2 en informatique (développement, génie logiciel ou équivalent) et justifiez d’une expérience en développement Full Stack. Vous disposez des compétences techniques suivantes :

• Maîtrise de PHP/Symfony, de Node.js et de React (front-end) ;
• Bonne connaissance de MySQL et des bases de données relationnelles ;
• Maîtrise de Docker (conteneurisation, gestion des environnements de développement et de production) ;
• Connaissance de l’architecture micro-services : conception, communication interservices ;
• Connaissance des pratiques DevOps : CI/CD, gestion de versions (Git), environnements de test ;
• Bon rédactionnel : capacité à produire une documentation technique claire, tenue à jour et accessible à des interlocuteurs non spécialistes.

Une expérience sur des applications métiers du secteur du logement social (IKOS/Sopra) serait un atout supplémentaire.

De plus, votre intérêt pour le travail en binôme, votre rigueur, votre capacité à documenter votre travail et votre souhait de vous acculturer aux applications métiers existantes sont des qualités essentielles pour réussir sur ce poste.

Nous vous proposons un travail au sein d’une équipe dynamique et motivée, avec un fonctionnement participatif où chacun peut apporter ses idées. Si vous aimez les défis techniques, le travail en binôme et souhaitez contribuer à des applications métiers à fort impact. Vous êtes sensible à l’intérêt général et souhaitez donner un sens à votre travail, rejoignez-nous :

Poste à pourvoir dès que possible

CDD 6 mois avec une éventuelle perspective de CDI

Basé au siège à Nantes (44)

Statut Technicien Agent de maîtrise

Autres informations

• Des congés payés supplémentaires
• Des RTT
• Une possibilité d'aménagement temps de travail (sous conditions)
• Un parcours d’intégration spécifique à votre poste

Le jour de votre arrivée, vous serez accueilli par votre équipe autour d’un petit déjeuner afin de faire connaissance puis vous serez accompagné par votre « parrain » dans la prise de vos fonctions.

• Une rémunération selon le profil comprenant un intéressement

Et bien d’autres avantages :

• Chèques déjeuners (pris en charge à 60% par l’entreprise)
• Télétravail (jusqu'à 2 jour par semaine)
• PERO
• Mutuelle et prévoyance