Développeur.euse Front-end

Overview

Chargemap est engagée depuis plus de dix ans dans la simplification de la recharge des véhicules électriques. Reconnue comme une référence en France, nous accompagnons des millions de conducteurs et de nombreuses entreprises grâce à des solutions fiables et pensées pour répondre à la réalité du terrain. Nos produits couvrent l'ensemble du parcours utilisateur et client : une application mobile gratuite largement utilisée en Europe; le Chargemap Pass permettant d'accéder à un réseau étendu de bornes de recharge; une solution B2B complète pour gérer les recharges des collaborateurs; des outils pour les réseaux de bornes afin d'améliorer la qualité de service et la supervision.

Nous sommes plus de 100 passionné.e.s basés à Strasbourg, convaincu.e.s que l'électromobilité est un levier essentiel de la transition énergétique. Nous poursuivons notre croissance de manière ambitieuse, responsable et durable.

Poste

Dans un contexte de forte croissance de l'électromobilité, nous recherchons une personne Développeur.euse Front-end afin de renforcer nos équipes techniques et de continuer à offrir des solutions performantes et innovantes utilisées quotidiennement par des millions de conducteurs de véhicules électriques pour localiser des bornes, gérer leurs recharges et accéder à l'ensemble des services de notre écosystème. Au sein d'une équipe de 5 développeur.euse.s back-end et d'un pôle technique de 45 personnes, vous contribuerez au développement et à l'évolution des applications web de Chargemap. Rattaché.e à Maxime Rauch, un de nos Lead dev, vos missions seront de :

Responsabilités

• Développer de nouvelles fonctionnalités sur le site Chargemap, aussi bien sur les espaces publics (carte des bornes, recherche, fiches bornes) que sur les espaces privés (compte utilisateur, historique de recharge, badges, moyens de paiement).

• Transformer les besoins métiers et les spécifications produit en solutions techniques robustes et maintenables.

• Concevoir et développer des interfaces performantes, accessibles et responsive avec Vue.js, Nuxt.js, TypeScript et Tailwind CSS.

• Participer aux mises en production et assurer le suivi des fonctionnalités après leur déploiement.

Qualité et fiabilité

• Écrire et maintenir des tests (unitaires, fonctionnels et end-to-end) afin de garantir la qualité du code.

• Réaliser des revues de code constructives et intégrer les retours de l'équipe dans une logique d'amélioration continue.

• Identifier, analyser et corriger les bugs, incidents et régressions signalés par les utilisateurs ou les équipes internes.

• Contribuer à la réduction de la dette technique en proposant et en réalisant des actions de refactoring.

Outils internes et applications existantes

• Participer au développement et à l'évolution des outils internes utilisés par les équipes Chargemap au quotidien.

• Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications web existantes.

• Rédiger et maintenir une documentation technique claire afin de faciliter le partage des connaissances au sein de l'équipe.

• Collaborer avec les développeurs des autres équipes pour garantir la cohérence et la pérennité des solutions développées.

Amélioration continue des pratiques techniques

• Assurer une veille active sur les évolutions de l'écosystème Vue.js, Nuxt.js et des technologies front-end.

• Partager les bonnes pratiques, retours d'expérience et nouvelles technologies avec l'équipe.

• Participer aux échanges techniques avec les autres développeur.euse.s Front-end afin de partager les bonnes pratiques, challenger les choix techniques et faire évoluer les standards de développement.

• Proposer des améliorations visant à renforcer la performance, la maintenabilité et la qualité des applications.

Ces missions ne sont pas figées et peuvent évoluer en fonction des besoins et de vos intérêts.

Rémunération et avantages

La fourchette de salaire se situe entre 40 000 € et 44 000 brut annuel. Elle sera également complétée par un intéressement aux performances de l’entreprise pouvant atteindre 12% du salaire annuel brut.

Ce que nous proposons

• Une possibilité de télétravail jusqu\'à 4 jours par semaine après la période de formation.

• Un forfait mobilité durable jusqu’à 300€/an pour favoriser les mobilités douces (vélo, covoiturage...).

• Des Titres-Restaurant à 8€ via SWILE.

• Une mutuelle familiale (ALAN) prise en charge à 100% pour toute la famille.

• Des incitations pour passer au véhicule électrique (Produits Chargemap & Mister EV, véhicule électrique en location partagée à 1€/jour).

• Une formation à l’environnement de la mobilité électrique (véhicule, borne de recharge, écosystème…).

• Un cadre souple où votre créativité peut s’exprimer.

• Des bureaux neufs situés dans le nouvel écoquartier de Cronenbourg à Strasbourg.

Processus de recrutement

Si votre candidature est retenue, nous appliquons le processus suivant :

• Court échange téléphonique avec Habi

• Entretien approfondi (présentiel ou visio) avec Arnaud, Production Manager et Maxime, Lead dev

• Cas pratique à préparer à domicile (pilotage, structuration, coordination inter-équipes)

• Restitution de cas et rencontres avec les équipes

• Échanges autour des termes du contrat

• Signature

En moyenne, ce processus dure 2 à 3 semaines. Nous faisons notre maximum pour respecter ce délai.

Nous veillons à offrir un environnement de travail accessible à tous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si ce poste vous parle, envoyez votre candidature dès maintenant.