Développeur et Lead Dev .NET (H/F)

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. Au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Pour nous, le bien‑être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise solide. Cela implique chez les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Le travail est indispensable pour que le talent puisse se cultiver.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

Profil / Mission

Consultant(e) .Net – Responsabilités

• Contribuer à la définition des évolutions fonctionnelles.
• Participer aux spécifications techniques.
• Prendre en charge les développements en garantissant la qualité du code.
• Optimiser l’ergonomie et proposer du refactoring de code.
• Mettre en place les tests et la recette technique de la solution développée.
• Participer à la mise en production.

Lead Dev – Responsabilités

• Accompagner les équipes techniques sur la mise en place des bonnes pratiques de développement.
• Faciliter la résolution des problèmes d’architecture ou de code.
• Être le/la garant(e) de la qualité logicielle du projet.

Compétences requises ou à acquérir

• Diplômé(e) d’un Bac +5, souhaitant travailler dans un environnement .Net.
• Maîtrise (ou envie d’apprendre) une ou plusieurs des technologies suivantes : Asp.Net MVC, UWP, .Net Core, Azure, WCF, C#.
• Anglais.

Aptitudes / Savoir‑être

• Esprit d’équipe et de partage.
• Curiosité.
• Envie de progresser.

Description du pôle – Infrastructures, Virtualisation et Cloud

Parmi les changements les plus significatifs dans le monde du numérique au cours des 10 dernières années, il y a évidemment la transformation radicale des infrastructures. Les serveurs bare‑metal et applications hébergées localement ont succédé par des VM, hyperviseurs, containers, SaaS déployés dans des architectures de clouds privés, externes, internes, publics ou hybrides. Cette évolution a profondément modifié la manière de penser les projets et les ressources IT au sein des entreprises.

Services de Davidson

• Des expertises technologiques : VMware, Docker, OpenStack, Kubernetes, Azure, AWS, GCP, etc.
• Des projets de migration vers le cloud (applications et données).