Développeur ERP junior

Notre client, ETI spécialisée dans la distribution de produits et d'équipements, recherche son nouvel Développeur ERP Junior dans le cadre d'un remplacement suite à un départ à la retraite au sein de sa DSI.

Au sein d'une équipe IT à taille humaine, vous contribuez au maintien en conditions opérationnelles, à l'amélioration continue et à l'évolution d'un ERP stratégique fortement intégré aux processus métiers de l'entreprise. Véritable interface entre les utilisateurs et les équipes techniques, vous participez également aux projets d'évolution du système d'information.

Missions

• Participer au maintien et à l'évolution de l'ERP de l'entreprise.
• Analyser et corriger les anomalies fonctionnelles et techniques.
• Réaliser les paramétrages et ajustements nécessaires aux besoins des métiers.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils.

• Assurer le bon fonctionnement et la disponibilité de l'ERP.
• Prendre en charge les demandes d'assistance et les incidents utilisateurs.
• Suivre les interfaces entre l'ERP et les autres applications du système d'information.
• Participer à la qualification et à la mise en œuvre des demandes d'évolution.

• Recueillir et analyser les besoins des différents services.
• Traduire les besoins métiers en solutions fonctionnelles adaptées.
• Accompagner les utilisateurs dans l'utilisation et l'évolution des outils.
• Participer à la rédaction de documentation et à la formation des utilisateurs.

Projets

• Participer aux projets d'évolution et de transformation du système d'information.
• Contribuer aux analyses fonctionnelles, aux phases de recette et de déploiement.
• Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes dans le cadre des projets ERP.
• Intégration et accompagnement sur l'environnement ERP existant.
• Poste offrant une vision transverse des métiers de l'entreprise.
• Forte proximité avec les utilisateurs et les décideurs.
• Opportunités d'évolution vers des fonctions de référent applicatif, chef de projet ERP ou analyste fonctionnel.
• Formation supérieure en informatique, systèmes d'information ou gestion.
• Première expérience (stage, alternance ou poste) sur un ERP ou un logiciel de gestion intégré.
• Appétence pour les systèmes d'information, les flux métier et les applications de gestion.
• Des connaissances en paramétrage, requêtage ou développement applicatif constituent un plus.
• Bonne capacité d'écoute et de communication avec les utilisateurs métiers.
• Esprit d'analyse, rigueur, autonomie et sens du service.
• Envie d'apprendre, de monter en compétences sur les environnements ERP et de s'investir dans les projets de transformation de l'entreprise.