Développeur / Développeuse Angular et NodeJS

Concevoir un système avec une Interface Homme Machine permettant d’autoriser/supprimer des adresses MAC du réseau. Le front (Angular) devra s’interfacer avec le back (Python ou NodeJS) qui fera le lien avec un serveur Radius. L’option Radius est la cible souhaitée.

La solution doit être mise en place sous forme de conteneur, déployable via Ansible afin d’être scalable sur une centaine d’équipements.

Participer au choix de matériel hébergeant la solution dans un milieu industriel, de faible encombrement et faible consommation électrique.

Livrables attendus

• Cadrage technique de la solution et chiffrage du coût du développement.
• Application fonctionnelle et déployable. Une première version en plateforme et ensuite en production.
• Documentation et code source des applications.
• Livraison en production des applications.
• Suite aux premiers REX, correction et industrialisation de la solution.

Compétences requises

• Développement en Angular, NodeJS, Python, Bash.
• Mise en place d’une CI/CD (GitLab, Ansible).
• Conteneurisation, création et déploiement d’images; bonnes connaissances des environnements de virtualisation et conteneurisation.
• Développement en mode Agile.
• Connaissances en administration réseau et système (atout).
• Posture à l’écoute des besoins métiers, source de propositions.
• Reporting régulier dans un contexte de développement rapide.
• Participation aux démos avec le client.
• Capacité à identifier le « reste à faire » et tracer les évolutions futures.
• Capacité à tester et démontrer des concepts techniques adaptés aux besoins.
• Proactive, communication, pédagogie, solidarité au sein de l’équipe.
• Esprit analytique et excellent diagnostic technique.
• Capacité à travailler dans un contexte de projet piloté par les délais.

Votre profil

• Ingénieur confirmé ou senior.
• Expériences dans le développement d’applications à fort enjeu dans un délai court.
• Possibilité de solliciter ponctuellement des experts au sein des GME.

Avantages

• Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable.
• Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
• Avantages groupe & CSE : plan d'actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de l’abonnement sportif ou culturel.
• Engagements : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant; réduction de l’impact environnemental.