Développeur/Développeuse Analyste Python - Référentiels Métier F/H

Et si vous preniez un rôle où vos analyses influencent directement les décisions d'un groupe en hyper‑croissance ? Nous recrutons pour un groupe international en forte expansion, rentable (≈20 %) et sans fonds d'investissement, qui passe de 30 M€ à 100 M€ de CA dans les prochaines années. Ici, pas de couche inutile, pas de reporting « pour faire du reporting », mais un vrai rôle de Business Partner.

Description du groupe et environnement

• 20 personnes, agiles et en forte croissance
• Activité orientée services (pas industrie)
• Présence dans 25 pays
• Organisation multi‑sociétés + SCI
• Culture très entrepreneuriale / start‑up

Pourquoi ce poste est différent ?

Parce que vous n’êtes ni comptable, ni simple contrôleur de gestion. Vous êtes là pour : connecter les données, comprendre le business, aider à décider et surtout apporter une vision globale là où tout va très vite.

Missions clés

• Lire et piloter la performance (analyse du chiffre d’affaires, marges, coûts, rentabilité, cash)
• Vision transverse par activité, pays, entité
• Identification des leviers de performance
• Construire (et améliorer) les outils : création de dashboards pertinents (Power BI), structuration des reportings, automatisation des analyses
• Faire le lien entre les mondes : traduire la comptabilité en lecture business, connecter données, outils et réalité opérationnelle
• Fiabiliser les indicateurs : anticiper et modéliser, budgets, forecasts, scénarios de croissance
• Aider à la décision stratégique

Organisation et conditions

• Full télétravail
• 1 jour par semaine au Mans
• Séminaire de 3 à 5 jours par trimestre
• Environnement très flexible et responsabilisant
• Rémunération : 50 000 € à 60 000 € fixe
• Poste évolutif (création de fonction contrôle de gestion)

Profil recherché

Formation et expérience

• Bac +5 (école de commerce / formation financière reconnue)
• 3 à 5 ans d’expérience (audit, FP&A, contrôle de gestion, business analysis)
• Expérience en environnement services / dynamique / croissance

Compétences clés

• Très forte capacité d’analyse et de modélisation
• Bonne compréhension comptable (sans être opérationnel)
• Maîtrise avancée d’Excel
• À l’aise avec Power BI / Pennylane (ou outils similaires)
• Goût pour la data, l’automatisation, les bases de données

Soft skills

• Esprit rapide, structuré, « smart »
• Capacité à comprendre vite (sans qu’on vous explique 10 fois)
• À l’aise dans un environnement direct et exigeant
• Prise de recul (ne pas prendre les choses personnellement)
• Envie de construire plutôt que maintenir

Process de recrutement

• Échanges rapides avec les associés
• Process court (décision rapide)

Le mot du recruteur

• Si vous cherchez un cadre très structuré, ce poste n’est pas pour vous.
• Si vous aimez comprendre, construire et avoir de l’impact, vous allez vous régaler.