Développeur de performance / Contrôleur de gestion Stock

Overview

Développeur de performance / Contrôleur de gestion Stock – Rejoins Boulanger, acteur historique de l’électroménager et multimédia, présent dans plus de 220 magasins et sur Boulanger.com. L’objectif est d’accompagner la performance économique des stocks de marchandises et d’apporter une vision stratégique aux directions Offre, Achats et Supply chain.

Responsabilités et enjeux : être un véritable business partner et piloter les analyses, la fiabilité des données et le suivi des plans d’action liés aux stocks.

Responsibilities

• Piloter la performance des stocks et analyser les performances.
• Informer et alerter les équipes sur leurs performances.
• Participer à la mise en place des plans d’action et assurer leur suivi.
• S’assurer de la performance des outils en place et de leur évolution.
• Réaliser les analyses spécifiques pour les différentes instances.
• Animer le suivi de l’écoulement des produits et optimiser les niveaux de stocks en fonction des prévisions de vente.

Responsibilities (suite)

• Garantir le processus budget et forecast du périmètre.
• Construire, challenger et animer le processus budgétaire et forecast du périmètre en cohérence avec les ambitions commerciales.
• Accompagner la direction des achats dans la définition des enveloppes d'achats en fonction des prévisions d'écoulement et des capacités d'accueil logistiques.

Qualifications

• Maîtrise des outils bureautiques et digitaux (IA, Google Sheets, outils BI, connaissance d’un ERP type SAP).
• Fiabilité, organisation, aisance relationnelle, esprit d’analyse, esprit d'équipe, proactivité, curiosité.
• Connaissances financières en gestion de stock.
• Capacité à éclairer les interlocuteurs — atout majeur.
• Formation Bac+3 à Bac+5 (Master en Contrôle de Gestion, Finance d’Entreprise, École de Commerce ou Master en Management de la Supply Chain avec forte orientation financière).
• 3 à 5 ans d’expérience en contrôle de gestion, idéalement dans le retail, sur des sujets stocks, achats et/ou opérationnels.

Rémunération

Rémunération en fonction des deux points précédents.