Développeur d'Applications - Pôle développement - Cat B - ESI de Toulouse H/F - Poste 2

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Développeur d'Applications - Pôle développement - Cat B - ESI de Toulouse H/F - Poste 2

Description du poste

Domaine et métier

Numérique - Développeuse / Développeur

Intitulé du poste

Développeur d'Applications - Pôle développement - Cat B - ESI de Toulouse H/F - Poste 2

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques :collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5200 agent(e)s, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Descriptif de l'employeur (suite)

La Direction des Services informatiques (DiSI) SI Sud-Ouest dont le siège est à Bordeaux comprend 4 Etablissements de Service informatique (ESI de Bordeaux, Toulouse, Poitiers et Limoges).

Le siège de la DISI exerce les fonctions support, la coordination des acteurs et le pilotage des métiers. Les missions informatiques opérationnelles sont exercées dans les ESI.

L’ESI de Toulouse est organisé autour d’un pôle assistance et d’un pôle développement dont les principales missions sont le développement et la maintenance de projets dans différentes technologies (micro-informatique, Cobol, Java Lombok, Java généré avec l’AGL BlueAge, VueJs, Scala).

Les applications du pôle développement sont au nombre de 34 et relèvent de différents domaines :

• Comptabilité de l’état, dépense de l’état et paie
• Moyens de paiement
• Contrôle fiscal et contentieux
• Recouvrement des Particuliers, Professionnels et produits divers
• Gestion comptable et financières des collectivités locales et établissements publics
• Gouvernance

Description du poste

Pour les candidates / candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/N+3 (article L332-2 2° du CGFP) en catégorie B.

Pour les candidates / candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré "B-Prog".

L’équipe de développement de l’ESI de Toulouse maintient des applications JAVA, sur système d’exploitation LINUX, serveur web TOMCAT, gestion de version sous Git ou SVN. Ces applications relèvent entre autre des métiers Comptabilité de l’état, Dépense de l’état et paie, Moyens de paiement, Contrôle Fiscal et contentieux.

Les maintenances réglementaires, évolutives et correctives sont fréquentes. L’équipe de développement est également sollicitée pour l’analyse de problèmes rencontrés en production. De plus, un des enjeux fort de l’équipe est la réduction de la dette technique de ces applicatifs ainsi que la modernisation d’application micro-informatique avec passage en java.

Conditions d'exercice particulières

Description du profil recherché

Vous êtes développeuse confirmée/ développeur confirmé ou débutante / débutant avec une forte motivation.

Si vous devez monter en compétence, en plus de la formation continue, vous savez vous auto-former à partir de ressources internes (codes existants, documentations, échanges avec les pairs).

Vous avez l’esprit d’équipe et le sens des responsabilités : vous vous investissez sur l’ensemble de la chaîne applicative (du développement à l’assistance de la production).

Vous savez faire preuve d'autonomie, venez rejoindre l'équipe de développement de l'ESI de Toulouse.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
• SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être persévérant
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 4 Baccalauréat

Spécialisation

Informatique, traitement de l'information, réseau de transmission des données

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Occitanie, Haute Garonne (31)

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

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Informations générales

Référence

Date de début de publication

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)