Développeur Concepteur Logiciel Paie H/F

Développeur Concepteur Logiciel Paie H/F

Poste en CDI basé sur Cholet (49).

Vous avez une expérience de 3 à 5 ans en développement / conception de logiciel, une attirance pour les éditeurs et la volonté d’évoluer sur du fonctionnel Paie.

Responsabilités

• Développer de nouvelles fonctionnalités et maintenir ou améliorer les fonctionnalités existantes du module Paie.
• Travailler en équipe agile avec Lead Dev/Concepteurs Dev, Business Analysts et Testeurs QA, en sprint de 3 semaines sur du développement applicatif en C et en Java, et garantir la qualité du code.
• Participer aux analyses techniques en lien avec le fonctionnel de votre Team.
• Garantir la performance optimale de l’application, tout en assurant un haut niveau de sécurité avec le soutien des Experts Techniques.
• Participer aux rituels agiles (lancement de période, revue, rétro, daily) pour présenter les réalisations, difficultés et prochaines actions.

Intégration

Au cours des premières semaines d’intégration, vous bénéficierez d’une formation sur le logiciel de Paie, ainsi que de TP pour monter vos compétences sur un environnement sécurisé hors production.

Profil

• Passionné de technique, de développement et d’algorithmie, avec idéalement 3 à 5 ans d’expérience en tant que Développeur Concepteur.
• Aiment prendre de la hauteur pour trouver la meilleure solution possible, en termes de réponse métier, de performance, de maintenabilité et d’évolutivité.
• Efficace, exigeant et capable de réaliser des développements sûrs et dans les temps.
• Capacité d’ingéniosité pour travailler sur le code historique en C.
• Fort esprit collaboratif et bonne communication au sein de la Team.

Avantages

• Fourchette de 35 000 - 50 000 € correspondant au salaire de base brut annuel pour un temps de travail de 37h25 par semaine, selon expérience et parcours de formation initiale.
• Prime variable sur objectifs d’équipe allant jusqu’à 850 € bruts / an.
• Prime conventionnelle SYNTEC.
• Prime d’intéressement et participation.
• 6 jours de RTT par an.
• Télétravail possible 1 à 2 jours / semaine.