Développeur Concepteur Java Logiciel RH H/F

Développeur Concepteur Java Logiciel RH H/F

Et si vous étiez notre futur Développeur Concepteur Java Logiciel RH H/F ?

Poste CDI basé à Cholet (49).

Responsabilités

Dans le pôle Conception de Kelio, vous faites partie intégrante d’une équipe agile et travaillez sur le développement d’un module RH. Votre rôle est de développer de nouvelles fonctionnalités et de maintenir ou améliorer les fonctionnalités existantes. Entouré de Lead Dev/Concepteurs, de Business Analysts et de Testeurs QA, vous avancez par sprint de 3 semaines sur du développement applicatif en Java et vous vous assurez de la qualité du code. Vous participez également aux analyses techniques en lien avec le fonctionnel de votre Team. Sur votre périmètre, vous garantissez la performance optimale de l’application tout en assurant, avec l’appui de nos experts techniques, un haut niveau de sécurité pour une solution robuste et conforme à nos exigences. Enfin, vous prenez part au rituel « daily » où chaque membre de l’équipe présente ses réalisations, les éventuelles difficultés rencontrées et les réalisations prévues.

Profil

Passionné de technique, de développement et d’algorithmie, vous avez idéalement 3 à 5 ans d’expérience en tant que Développeur Concepteur Java. Vous aimez prendre de la hauteur pour trouver la meilleure solution possible, que ce soit en termes de réponse métier, de performance, de maintenabilité et d’évolutivité. Vous êtes exigeant et vous avez à cœur de réaliser des développements sûrs et dans les temps. Vos expériences démontrent un fort esprit collaboratif. Vous communiquerez régulièrement au sein de la Team, avec le Lead Dev et avec le Chef de Projet plus particulièrement les premiers mois. Ce goût du travail en équipe, avec implication et humilité, sera votre meilleur atout pour réussir votre intégration.

Rémunération et avantages

Fourchette de 35 000 - 50 000 € correspondant au salaire de base brut annuel pour un temps de travail de 37h25 par semaine, selon expérience et parcours de formation initiale.

Prime variable sur objectifs d’équipe allant jusqu’à 850€ brut/an.

Prime conventionnelle SYNTEC.

Prime d'intéressement et participation.

6 jours de RTT par an.

Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine.

• Un parcours d’intégration dès l’arrivée dans l’entreprise.
• Des équipes soudées et dynamiques qui aiment travailler ensemble dans la bonne humeur.
• Des locaux neufs, avec des terrains de sport implantés sur un campus verdoyant et accueillant.