Développeur Commercial Quart Sud-Ouest H/F

Les missions du poste

Triptolème Recrutement a une promesse : présenter des opportunités intéressantes à ses candidats / amener des candidats pertinents à ses clients.CDI - Cadre - Home office (région bordelaise)Qui recrute ?Le client de Triptolème est un acteur majeur de la maintenance des infrastructures électriques critiques. Adossé à un groupe en croissance, il accompagne des industriels, gestionnaires de sites et acteurs du facility management dans la sécurisation de leurs installations électriques stratégiques.Votre missionRattaché(e) à la Direction Générale, vous développez l'activité sur le Grand Ouest (Bordeaux, Toulouse, Nantes, Poitiers).Vos principales responsabilités :

• Développer et fidéliser un portefeuille clients BtoB ;
• Prospecter de nouveaux comptes ;
• Commercialiser des contrats de maintenance et des prestations de travaux ;
• Répondre aux appels d'offres publics et privés ;
• Construire et négocier les offres commerciales ;
• Développer votre réseau auprès des responsables maintenance, responsables techniques et directeurs de site.

Le profil recherché

Votre profil

• Bac +2/3 minimum ;
• Expérience réussie en développement commercial terrain BtoB ;
• Goût de la conquête et de l'autonomie ;
• Sens du résultat et esprit entrepreneurial ;
• Une expérience dans les services techniques, l'énergie, l'électricité, la maintenance ou le facility management est un atout.

Ce que nous vous propose

• CDI statut Cadre ;
• Forfait 218 jours ;
• Fixe + variable;
• Véhicule de fonction type 3008 ;
• Intéressement ;
• 10 RTT ;
• Mutuelle, prévoyance et CSE.

Pourquoi rejoindre ce projet ?

Un marché porteur et résilientUne forte autonomie dans l'organisation de votre activitéUne création de valeur visible et concrèteDes cycles de vente à forte valeur ajoutéeUn rôle clé dans le développement d'un acteur national en devenir

Bienvenue chez TriptolemeRecrutement

Triptolème Recrutement a une promesse : présenter des opportunités intéressantes à ses candidats / amener des candidats pertinents à ses clients.

Mais aussi...

Le process de recrutement sera le suivant :Echange téléphoniqueEntretien en visioPréparation des entretiens chez votre futur employeurPrise de référence auprès de 2 ou 3 de vos anciens managersRemise de l'offre d'embauche

Votre profil

• Bac +2/3 minimum ;
• Expérience réussie en développement commercial terrain BtoB ;
• Goût de la conquête et de l'autonomie ;
• Sens du résultat et esprit entrepreneurial ;
• Une expérience dans les services techniques, l'énergie, l'électricité, la maintenance ou le facility management est un atout.

Ce que nous vous propose

• CDI statut Cadre ;
• Forfait 218 jours ;
• Fixe + variable;
• Véhicule de fonction type 3008 ;
• Intéressement ;
• 10 RTT ;
• Mutuelle, prévoyance et CSE.

Pourquoi rejoindre ce projet ?

Un marché porteur et résilientUne forte autonomie dans l'organisation de votre activitéUne création de valeur visible et concrèteDes cycles de vente à forte valeur ajoutéeUn rôle clé dans le développement d'un acteur national en devenir