Développeur Commercial Itinérant (H/F)
Offre n° 206GLLV
Développeur Commercial Itinérant (H/F)
Envie de propulser votre carrière et faire partie d'une aventure porteuse de sens, au sein d'une équipe dynamique et ambitieuse, où chaque jour vous permettra de briller, d'innover et de voir vos compétences et votre travail valorisés ? Ici, votre talent sera un véritable moteur de croissance !Notre client, une agence web en pleine expansion, recherche ses futurs développeurs commerciaux itinérants H/F, véritables chasseurs de business prêts à secouer leur secteur. Spécialisée dans le référencement, la création de sites web et l'optimisation des réseaux, l'entreprise révolutionne la visibilité en ligne des entreprises avec des solutions innovantes, performantes et accessibles. Elle accompagne les TPE dans leur transformation digitale grâce à une approche humaine et personnalisée.Pourquoi les rejoindre ?Un marché en pleine expansion avec plus de 3,5 millions de TPE à conquérir et accompagner dans leur digitalisation.Une ambition forte : devenir un acteur incontournable du référencement en France.Une culture d'entreprise unique avec un management qui laisse place à la singularité, l'autonomie et favorise un esprit d'équipe fort.Des opportunités d'évolution et des compétences valorisées : ici, votre expertise et votre engagement seront reconnus, encouragés et RÉCOMPENSÉS !VOTRE MISSIONSous la responsabilité du dirigeant, vous aurez la responsabilité de développer le portefeuille client et d'aller à la rencontre des dirigeants de TPE ayant besoin d'une meilleure visibilité en ligne !Techniquement, vous serez amené.e à :Prospecter et aller à la rencontre des dirigeants de TPEOrganiser les tournées commerciales de manière autonomes (rayon d'1h30 max autour de chez vous)Présenter les offres de référencement et création de site webNégocier, faire signer et suivre les contratsSuivre les indicateurs de performance (volume, taux de transformation, CA.)Profils requisCompétences requisesVous êtes fait.e pour ce poste si :Vous avez minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire (chasse)Vous êtes orienté.e résultats, rigoureux.se, autonome et persévérant.eVous êtes joueur, aimez convaincre, vendre et relever des défisLe contact humain est au cœur de votre motivationVous êtes créatif.ve, audacieux.se et force de propositionVous évoluez facilement dans un environnement en mouvement, avec des objectifs stimulantsMais surtout, nous cherchons des personnes à l'énergie positive, ayant l'envie d'apprendre, de performer et de contribuer activement à une aventure entrepreneuriale ambitieuse.CONDITIONSContrat : CDI 35hLocalisation : Chartres (28) (terrain et home office)Prise de poste souhaitée : Dès que possibleHoraires flexibles en journée et en semaineRémunération : fixe + commissionnement sur performance individuelle + prime de surperformance + prime de volume + prime de régularité + primes conventionnelles (package global très intéressant pouvant dépasser les 70/80 K bruts annuels !)Possibilités d'évolution.Avantages en nature (primes, chèques cadeaux, événements, challenges, team building, séminaires...)Voiture + Téléphone + OrdinateurMutuelle (normal)Processus de recrutement court et agréable (je vous accueille avec un petit café et promis je vous demanderai pas vos qualités/défauts :)Sinon moi c'est Charlotte, je suis consultante RH chez Perfhomme et c'est moi qui vous accompagnerai tout au long de ce processus (et même après).Alors, on se rencontre ?
Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Commissions
- Véhicule
- Titres restaurant / Prime de panier
- Téléphone mobile
- variable TRÈS interessant pouvant dépasser les 5000e / mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Développer et fidéliser la relation client
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
- Programmer et assurer le suivi des actions à conduire à l'issue des contacts avec les clients ou les prospects
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Présenter et valoriser un produit ou un service
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion