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Developpeur Cobol H/F

ROUEN, 76
il y a 22 heures

Description du poste

Au sein de l'équipe, vous prenez en charge les missions suivantes :

  • Build & évolutions
    • DéveloppementCOBOL (transactionnel et batch) selon la roadmap
    • Modélisation/évolution desDL/I (IMS DB) etDB2 (si présent)
    • Gestion desflux E/S (fichiers, API, interapplicatif), mapping et contrôles
  • Maintenance & fiabilité
    • Maintenancecorrective/évolutive , revue de code, optimisation des traitements
    • Fiabilisation technique : robustesse batch, reprise, journalisation, contrôles
  • Tests & qualité
    • Écriture et exécution destests unitaires , datasets de tests, revues
    • Support auxhomologations (UAT), préparation des jeux et PV
  • Exploitation & support
    • Diagnostic d’incidents de prod ,RCA , actions correctrices, post‑mortems
    • Contribution auxmises en production (packages, JCL, ordonnancement)
  • Interface avec les équipesASP.NET MVC / C# .NET etJBoss
  • Participation aux rituelsAgile (Scrum/Kanban) et à la documentation

Environnement technique

Bases de données : DL1 (hiérarchique), DB2 (appréciée)

Middleware / transactionnel : IMS conversationnel, CICS

Planification batch : connaissance d’un planificateur requise

Outils : outils de débogage mainframe (ex. BTS)

Front / middle (en interaction avec le back) :

ASP.NET MVC

Informations complémentaires

Classiques :

  • une mutuelle prise en charge à 50%
  • un remboursement à 50% du titre de transport

Et plus spécifiques :

  • une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
  • un groupe rentable et en croissance permanente
  • une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
  • des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
  • un CSE avec plusieurs avantages culturels
  • un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
  • un partenaire mobilité
  • une équipe soudée, engagée et conquérante

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

#J-18808-Ljbffr
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