Développeur C#/.NET WPF

Je recherche pour mon client, PME française d’instrumentation de laboratoire en croissance un.e Développeur.se C#/.NET WPF en CDI sur Toulouse Sud-Est. Les logiciels produits permettent le pilotage d’instruments d'analyse sensorielle, le traitement des données, et la restitution des résultats (graphiques / rapports).

Dans ce cadre, vous intégrez une équipe de5 personnes et avez pour missions principales de:

• Proposer des solutions techniques apportant de la valeur à leurs clients

• Développer des interfaces graphiques

• Développer des composants métiers

• Rédiger les spécifications logicielles

• Élaborer les architectures logicielles

• Rédiger les documentations techniques

• Participer à la pérennité du processus qualité

• Appliquer les bonnes pratiques sécuritaires

• Participer à l’amélioration continue.

• Maintenir les pipelines CI/CD

Profil recherché :

• Développeur DotNet FullStack client lourd ou front WPF

• Expérience en développement supérieure à 5 ans

• Ouvert au fonctionnement dans une équipe travaillant en mode agile

• Maitrise de l’anglais lu, écrit (notamment pour coder des fonctionnalités et rédiger de la documentation)

Compétences recherchées :

Développements :

• C# sur Dot Net 8/10 avec Visual Studio 2026

• WPF/Design pattern MVVM

• Composants graphiques Infragistics

• gRPC

• Base de données SQLite / Microsoft SQL Server

• XUnit

Intégration continue :

• Azure Dev Ops

• Git

• SonarQube

Projets :

• Office 365

• Jira

Des connaissances sur un ou plusieurs des points suivants serait un plus :

• Connaissances en développement web (Technologies Web et/ou php)

• Connaissances en base de données

• Connaissances en intégration continue

• Connaissances en architecture logicielle

Salaire: A partir de 45K€ brut annuel et négociable selon profil et expérience

Avantages:

• Tickets restaurants à 8€ par jour (60% de prise en charge employeur)

• Mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur + prévoyance

• 9 RTT/an

• Télétravail: 2 jours par semaine

• Primes sur objectifs individuels et collectifs (4% par an)

• Plan épargne entreprise

• CSE

Statut cadre. Forfait jour.

Pourquoi les rejoindre?

• La société est à taille humaine (50aine de collaborateurs) et encourage la prise d’initiatives, le partage de bonnes idées ou améliorations et le développement des compétences

• Un accompagnement et une intégration complète sont prévus à votre arrivée

• Le poste vous laissera une large autonomie au fil de l’acquisition des compétences

Processus de recrutement:

• Un premier entretien avec la recruteuse

• Un entretien sur site avec la RRH, le directeur technique ainsi que quelques membres de l’équipe en place.