Développeur C#/.NET WPF

Je recherche pour mon client, PME française d’instrumentation de laboratoire en croissance un.eDéveloppeur.se C#/.NET WPF en CDI sur Toulouse Sud-Est. Les logiciels produits permettent le pilotage d’instruments d'analyse sensorielle, le traitement des données, et la restitution des résultats (graphiques / rapports).

Dans ce cadre, vous intégrez une équipe de5 personnes et avez pour missions principales de:

• Proposer des solutions techniques apportant de la valeur à leurs clients
• Développer des interfaces graphiques
• Développer des composants métiers
• Rédiger les spécifications logicielles
• Élaborer les architectures logicielles
• Rédiger les documentations techniques
• Participer à la pérennité du processus qualité
• Appliquer les bonnes pratiques sécuritaires
• Participer à l’amélioration continue.
• Maintenir les pipelines CI/CD

Profil recherché

• Développeur DotNet FullStack client lourd ou front WPF
• Expérience en développement supérieure à 5 ans
• Ouvert au fonctionnement dans une équipe travaillant en mode agile
• Maitrise de l’anglais lu, écrit (notamment pour coder des fonctionnalités et rédiger de la documentation)

Compétences recherchées

Développements :

• C# sur Dot Net 8/10 avec Visual Studio 2026
• WPF/Design pattern MVVM
• Composants graphiques Infragistics
• gRPC
• Base de données SQLite / Microsoft SQL Server
• XUnit

Intégration continue :

• Azure Dev Ops
• Git
• SonarQube

Projets :

• Office 365
• Jira

Des connaissances sur un ou plusieurs des points suivants serait un plus :

• Connaissances en développement web (Technologies Web et/ou php)
• Connaissances en base de données
• Connaissances en intégration continue
• Connaissances en architecture logicielle

Salaire : A partir de 45K€ brut annuel et négociable selon profil et expérience

Avantages

• Tickets restaurants à 8€ par jour (60% de prise en charge employeur)
• Mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur + prévoyance
• 9 RTT/an
• Télétravail: 2 jours par semaine
• Primes sur objectifs individuels et collectifs (4% par an)
• Plan épargne entreprise
• CSE

Statut cadre. Forfait jour.

Pourquoi les rejoindre?

• La société est à taille humaine (50aine de collaborateurs) et encourage la prise d’initiatives, le partage de bonnes idées ou améliorations et le développement des compétences
• Un accompagnement et une intégration complète sont prévus à votre arrivée
• Le poste vous laissera une large autonomie au fil de l’acquisition des compétences

Processus de recrutement

• Un premier entretien avec la recruteuse
• Un entretien sur site avec la RRH, le directeur technique ainsi que quelques membres de l’équipe en place.