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Développeur C#

STRASBOURG, 67
il y a 9 heures

Contexte

Nous recherchons un Développeur C# pour rejoindre une équipe technique travaillant sur une plateforme de signature électronique. Vous participerez à la conception, au développement et à l’évolution de nouvelles fonctionnalités, ainsi qu’à la maintenance des services existants, en collaboration avec les équipes produit, IT et infrastructure.

Vous serez également impliqué dans la migration progressive de la plateforme vers le cloud, l’amélioration continue de la solution et la qualité du code.

Missions

  • Développer de nouvelles fonctionnalités autour de la signature électronique.
  • Participer aux évolutions et à la maintenance de la plateforme existante.
  • Contribuer à la migration de la solution vers une plateforme cloud.
  • Concevoir et optimiser les requêtes et traitements SQL.
  • Participer aux phases de tests, de correction des anomalies et de mise en production.
  • Travailler avec les équipes produit, infrastructure et projet pour suivre les sujets techniques.

Rémunération

Pas de salaire indiqué dans l’offre.

Avantages

Pas d’avantages monétaires spécifiques mentionnés.

Culture & équipe

  • Des projets qui ont du fond : 18 mois minimum en moyenne, chez des grands comptes (Orange, Sanofi, SNCF, CMA-CGM…) avec l'appui de nos Centres d'Excellence internes.
  • Un accompagnement qui se voit : 1 manager pour 18 consultants max, points projet structurés et canal direct vers les RH chaque mois via Express Yourself.
  • Une carrière qui avance vraiment : 70% des managers ont démarré au premier échelon, âge moyen 36 ans, mobilité fonctionnelle (4 expertises) et géographique (60+ pays) encouragées.
  • L'innovation, en pratique : 291 agents IA développés en interne, +250 modules de formation et certifications Microsoft financées à 100%.
  • Un engagement RSE qui se mesure : SBTi sur la réduction carbone, 32% de femmes managers (objectif 34,3% en 2029), engagement social via We Care Together.
  • Inclusion et diversité : Amaris Consulting promeut l'égalité des chances et s’engage à recueillir les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
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Entreprise
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