Développeur Bi / SQL (F/H)

Présentation du poste

Vous rejoignez l'équipe ODS de la plateforme collaborateur, où la technologie et l'innovation se rencontrent pour transformer le support informatique. L'objectif est d'anticiper et résoudre les incidents en menant la stratégie Shift Left afin de limiter les interruptions pour les utilisateurs (N0, N1, N2).

Responsabilités

• Gestion de projet & pilotage : piloter les livrables, prioriser les tâches et garantir l'atteinte des objectifs.
• Maintenance en conditions opérationnelles (MCO) des solutions BI et suivi proactif des projets impactant le pôle.
• Récupération des besoins métiers, identification proactive d'opportunités d'amélioration.
• Conception, développement et optimisation de rapports Power BI performants et intuitifs pour faciliter la prise de décision.
• Communication et support : assurer une communication fluide et efficace avec les utilisateurs finaux, fournir conseils, support, formation sur les outils BI et participer à la documentation des solutions et processus.

Qualifications techniques

• Maîtrise de Power BI : conception de modèles de données, création de tableaux de bord interactifs, optimisation des performances, gestion des workspaces et des gateways.
• Compétences en SQL : écriture de requêtes complexes, optimisation des performances, compréhension des bases de données relationnelles.
• SSIS : conception, développement et maintenance de packages ETL.
• Connaissance de la stack ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana) pour la recherche, l'analyse et la visualisation de logs ou d'autres types de données.
• Environnements Cloud (Azure), scripting (PowerShell, Python) et méthodologies Agile.
• Polyvalence, sens de l'organisation et excellentes aptitudes relationnelles.

Compétences comportementales

• Esprit d'équipe : collaboration, écoute, partage d'idées et soutien aux collègues.
• Communication efficace : clarté et concision pour utilisateurs techniques et non techniques.
• Adaptabilité : réactivité face aux nouvelles situations ou priorités et ouverture à l'apprentissage de nouvelles technologies.
• Résolution de problèmes : identification, analyse et résolution méthodique des situations complexes.
• Sens de l'initiative : proposition d'idées novatrices et action sans attendre d'instructions.

Avantages

• Salaire attractif + prime variable + intéressement.
• Tickets restaurants à 11€ avec prise en charge de l'entreprise à 60 %.
• 29 jours de congés annuels + jusqu’à 16 RTT.
• Abonnement transport remboursé à 80 % ou allocation forfaitaire 25 €/mois.
• Politique télétravail : 2 à 3 jours de télétravail par semaine (10 jours/mois).

Détails de l'entreprise

BPCE-IT compte 1 700 collaborateurs engagés pour proposer des services d'infrastructures, de sécurité informatique et de production applicative aux utilisateurs du 2ème groupe bancaire français, le Groupe BPCE.