Développeur BI (H/F/X)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Chez IT Link, vous ne rejoignez pas seulement une entreprise, vous intégrez une communauté certifiée Great Place to Work.
• Que la qualité de vie au travail et votre épanouissement sont au cœur de notre culture. 80 % de nos Linkers déclarent être fiers de travailler pour IT Link.

Un accompagnement sur mesure

• Votre manager est un véritable partenaire. Vous bénéficiez d'un suivi régulier de vos projets tous les 3 mois, pour un accompagnement optimal.
• Votre entretien annuel est une vraie occasion d'échanger sur votre parcours et de le valoriser.
• 96,5 % de nos collaborateurs se disent satisfaits de leur manager et 88 % estiment que le management leur fait confiance sans contrôle constant.

C’est aussi grâce à ce suivi que 100 % de nos collaborateurs en activité ont été augmentés en 2024, et plus d’un sur trois est formé chaque année.

Une équipe soudée

• L'ambiance d'équipe est une de nos forces, elle prend vie autour de nombreux événements : soirée annuelle, afterworks trimestriels, RDV tech…
• 89 % de nos Linkers estiment pouvoir compter sur la solidarité entre collègues.

Des projets de qualité

• La transversalité est un atout majeur chez nous. Vous pourrez explorer différents secteurs d'activité (mobilité, énergie, santé, industrie…) et enrichir votre parcours de nouvelles expériences techniques.
• Sur les derniers 6 mois, 92,3 % des répondants à notre enquête interne sont satisfaits de leur projet, preuve de la pertinence de nos sujets.
• Nous offrons la possibilité d’une mobilité géographique nationale ou internationale (Canada, Benelux, Maroc).
• Si vous souhaitez changer de région ou de pays, nous vous accompagnons dans les démarches administratives.

Le poste

Au cœur de la Digital Factory à Brest, vous rejoignez l’équipe SID (Système d’Information Décisionnel). Ici, on ne fait pas que du "RUN" ou du reporting classique : vous êtes le moteur de la valorisation de la donnée pour piloter la performance commerciale, les risques bancaires et le marketing.

Missions principales

Architecture & Développement Data

• Concevoir et développer les flux d’alimentation via Oracle Data Integrator (ODI).
• Modéliser les structures de données pour répondre aux enjeux métiers (Finance, Risques, Marketing).
• Garantir la performance des requêtes sur de fortes volumétries de données.

Valorisation & Storytelling

• Transformer des données brutes en indicateurs de pilotage via Oracle Analytics Cloud (OAC).
• Accompagner les métiers dans l’évolution de leurs usages Data (compréhension des comportements clients, reportings réglementaires).
• Intervenir comme interface entre la technique et le métier pour rendre la donnée "actionnable".

Profil Recherché

Ce poste est fait pour vous si…

• Vous voyez la donnée comme un levier stratégique et non comme une simple suite de lignes SQL.
• Vous maîtrisez la modélisation de données (Datamart) et l’optimisation de flux.
• Vous parlez couramment le SQL (performance, tuning, forte volumétrie).
• Vous aimez challenger le besoin métier pour proposer des solutions de restitution pertinentes.
• Vous avez une appétence (ou une expertise) pour les outils Oracle (ODI, OAC).

Cependant, il pourrait ne pas vous convenir si…

• Vous cherchez un poste de pur exécutant (on attend ici que vous challengiez le besoin).
• Vous n’aimez pas manipuler des schémas de données complexes.
• Vous préférez les environnements peu structurés (ici, la maturité data est réelle).

Compétences bonus (le "petit plus")

• Connaissance du secteur bancaire (Risques, Finance).
• Maîtrise des problématiques de performance sur de gros volumes.
• Capacité à raconter une "histoire" avec les données (Data Storytelling).

Contrat CDI / Poste basé à Brest / Démarrage possible dès avril 2026.Contexte : Projet phare "nouveau produit" avec une forte visibilité client.Rythme hybride / Rémunération selon profil et expérience 37 K à 47 K.

A Propos

Engagés pour l'égalité des chances , nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun. Ce sont vos compétences et vos qualités humaines qui seront considérées.

“Connect and Create for Change”… with us !

IT Link est un expert des systèmes connectés. Cela fait 40 ans que nous misons sur la connexion des technologies, des objets et des personnes pour apporter des réponses aux grands défis actuels de notre société (environnement, santé, sécurité…).

Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d’innovation et de transformation , des technologies embarquées à l’application métier en passant par le cloud et la science des données.

Nous comptons sur nos 950 Linkers présents sur 15 agences réparties dans le monde (France, Benelux, Canada et Maroc).

Les Plus De La Vie Chez IT Link

• Titres restaurant : vous bénéficiez de titres restaurant d'un montant quotidien de 10 euros, dont l'entreprise prend en charge 60 %.
• Transports 100 % pris en charge : nous prenons en charge 100 % vos abonnements de transport en commun.
• Santé : partenariat santé et bien‑être avec Alan, mutuelle digitale et performante, prise en charge à 75 % par IT Link pour le salarié et ses enfants.
• Accord collectif télétravail : un accord télétravail signé avec les représentants du personnel encadre la pratique du travail à distance, en favorisant la flexibilité.
• Congés supplémentaires : vous profitez d'un congé supplémentaire tous les 4 ans, de jours pour prendre soin de vos enfants malades et de jours non travaillés (JNT) définis annuellement.
• CSE (Comité Social et Économique) : vous avez accès sans condition d’ancienneté aux actions sociales et culturelles proposées par le CSE.
• Places en crèche : nous réservons chaque année 10 berceaux en crèche pour favoriser le retour en activité des Linkers.
• Action Logement : dispositifs proposés pour bénéficier d'aides (recherche logement, financement de travaux, prêts à taux avantageux).
• Blablacar Daily : solution de covoiturage "domicile‑travail" avec Blablacar Daily, pour organiser vos trajets quotidiens.
• Forfait Mobilité Durable : montant de 550 euros par an, pour financer l’achat de solutions de mobilité écologiques.
• Handicap : outils de sensibilisation et accès à notre référente handicap.
• Générosité : participation à l’arrondi sur salaire avec abondement de l’entreprise pour soutenir des causes qui vous tiennent à cœur.