Développeur Back-End (Ruby on Rails) H/F

Secteurs

Automobile, Aéronautique, Spatial, Défense & Sécurité, Ferroviaire, Télécommunications, Energie, Services & Systèmes d'Informations, Chimie / Pétrochimie, Digital & E-Commerce, Naval, Machines & Industrie Lourde, Pharmaceutique / Biotechnologie, Banque & Assurance, BTP

Description de l'offre

• Concevoir, construire et maintenir des applications efficaces, réutilisables et fiables en Ruby on Rails.
• Intégrer les données des bases de données et des interfaces tierces.
• Contribuer à la conception de l'architecture logicielle et à l'amélioration des pratiques de développement.
• Maintenir la qualité du code, organiser les revues de code et optimiser les applications pour la vitesse et l'échelle.
• Collaborer étroitement avec les équipes produit pour définir les spécifications et les exigences techniques.

Missions à réaliser

Développer des applications web complexes en utilisant Ruby on Rails, en garantissant des solutions performantes et de haute qualité qui s'alignent avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Modalités

• Date de démarrage : dès que possible
• Date de fin : non spécifiée
• Candidats recherchés : 1
• Expérience : 6+ ans
• Type de contrat : CDI, Temps complet
• Rémunération : 45 000 € - 55 000 € par an selon expérience
• Localisation : 8ᵉ arrondissement, Lyon, France
• Télétravail partiel

Compétences requises

• Ruby
• Rails
• Bases de données, PostgreSQL, API RESTful

Description du Profil

• Maîtrise de Ruby on Rails et des environnements de développement Ruby
• Expérience avec ActiveRecord et les bases de données PostgreSQL ou MySQL
• Compétences en développement et maintenance de systèmes à grande échelle
• Connaissance approfondie des architectures REST et des meilleures pratiques d'API
• Aptitude à résoudre des problèmes techniques complexes
• Collaboration étroite avec les équipes front-end et de design

Langues

Français

À propos de l'entreprise

Depuis 2016, Kicklox aide talents tech et entreprises industrielles à se rencontrer et collaborer sur des projets innovants.

• Sa plateforme de Talent Management System digitalise tout le processus de référencement de compétences, de staffing de projets et de suivi de mission pour gagner en réactivité et en qualité sur la collaboration.
• Sa communauté inédite de plus de 150 000 talents tech qualifiés se mobilise à la demande sur des missions freelances ou pour être recruté directement en CDI.
• Son équipe d’experts métiers accompagne et conseille ses clients et sa communauté sur chacune des phases des projets confiés ainsi que sur leur transformation digitale.

Fort de ces 3 piliers de son ADN, Kicklox déploie des services digitaux hybrides pour aider ses clients à mobiliser rapidement et sans limite toutes leurs compétences nécessaires pour faire face à la guerre des talents de l’industrie, la tech et l’innovation.

Entre 15 et 50 salariés