Développeur Back-End Java H/F

Offre n° - Développeur Back-End Java H/F

Nous recrutons un Développeur Back‑End Java H/F pour rejoindre une équipe agile intervenant sur un ensemble de microservices. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des applications, dans un environnement distribué, orienté qualité, performance et stabilité en production.

Missions principales

• Développer, tester, déployer et maintenir des microservices Java.
• Réaliser les développements évolutifs et correctifs dans le respect des normes de code et du Git Workflow.
• Analyser les nouveaux besoins fonctionnels et proposer des solutions techniques adaptées.
• Garantir le bon fonctionnement des applications en environnement de production.
• Participer aux mises en production et en assurer la qualité.
• Assurer le Run applicatif.
• Superviser et monitorer les applications via les outils APM (Datadog).
• Analyser et traiter les alertes et incidents de production.
• Contribuer à l'amélioration continue de la stabilité, performance et observabilité des services.
• Collaborer étroitement avec les équipes techniques et fonctionnelles.

Profil recherché et qualifications

Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en Développement back‑end ou idéalement fullstack.

• Java - impératif
• Apache Kafka - impératif
• Google Kubernetes Engine - impératif
• PostgreSQL - impératif
• Expérience des pipelines CI/CD (appréciée)
• Connaissance d'architectures distribuées et de systèmes à forte volumétrie (appréciée)
• Expérience en environnement agile (appréciée)
• Capacité à travailler en équipe agile, dans une organisation produit autogérée
• Rigueur, autonomie et sens de la communication
• Compétences DevOps pour contribuer au BUILD et au RUN du produit (souhaitées)

Conditions de travail

Type de contrat : CDI

Contrat de travail : Salaire

• Salaire brut annuel : 35 000 € à 45 000 €

Avantages

• Mutuelle prise en charge à 50 %
• Remboursement à 50 % du titre de transport
• Locaux très récents, sécurisés et accessibles en transport en commun ou parking à disposition
• Possibilité de travailler chez un leader du marché
• Équipe dirigeante stable (75 % dans le groupe depuis plus de 20 ans)
• Groupe rentable et en croissance permanente
• Carte tickets restaurant (9,5 € pris en charge employeur à 60 %)
• Primes de cooptation allant jusqu'à 1000 €
• Parcours d'intégration entre 2 à 6 semaines
• CSE avec de nombreux avantages culturels
• Institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
• Partenaire mobilité
• Équipe soudée, engagée et conquérante

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.