Développeur Back-End Java Confirmé (F/H)

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre d'un projet pour un client bancaire et en coordination avec les équipes, tes missions seront les suivantes :

• Conception et développement de parcours digitaux au sein d'une squad digitale
• Développement et maintenance d'applications back-end robustes et performantes
• Participation aux phases de tests unitaires, intégration et validation des livrables
• Travail en équipe dans un environnement Agile Scrum
• Contribution aux bonnes pratiques Dev

Ops et aux pipelines CI/CD

Environnement technique : Java 21, Spring Boot 2 & 3, Spring Batch, Kafka (Topics), Transact SQL (My

SQL – capacité à faire des jointures), Docker, Kubernetes, Git, Git

Lab CI, Ansible, Argo

CD.

Nous recrutons en CDI.

PROFIL RECHERCHÉ :

Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5 en Informatique (Université ou École d'Ingénieur), tu justifies de 6 à 10 ans d'expérience en développement back-end, idéalement dans le secteur banque/assurances. Tu maîtrises Java et Spring Boot, la gestion de flux avec Kafka, ainsi que les bases de données relationnelles. Tu es à l'aise avec des outils Dev

Ops et CI/CD. Tu sais évoluer dans des environnements Agile Scrum et travailler en équipe sur des projets complexes.

Ta personnalité : organisé(e) et rigoureux(se), tu es force de proposition et attaché(e) à la qualité du code. Tu disposes d'un bon relationnel et aimes le travail en équipe. Tu contribues activement à un environnement bienveillant et collaboratif et sais proposer des améliorations techniques et organisationnelles.

Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé

ν Noémie de l'équipe recrutement EST te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te reçevra dans le cadre d'un entretien RH.

ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique.

Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%

10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...)

Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)

Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez nous !

En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.