Developeur Web

Mooveo ambitionne de devenir la toolbox de référence des responsables RH et des managers. Nos objectifs : simplifier la remontée d’information, améliorer la visibilité des parcours de carrière et engager les collaborateur.trices dans leurs propres processus RH. Nous proposons à nos clients une interface puissante permettant d’interroger leurs collaborateur.trices sur leurs ambitions, résultats, bien-être, compétences et - après qualification de ces réponses - proposer une vision consolidée des résultats aussi bien au niveau de l’entreprise que du collaborateur. Notre but est d’assister et d’améliorer le quotidien.

Description du poste

Mooveo a été fondée en 2019 et compte maintenant plus d’une dizaine d’employés, nous grandissons et nos ambitions aussi ; c’est pourquoi nous cherchons un développeur.euse frontend, backend ou fullstack pour intégrer notre équipe Tech.

Notre stack :

• Ruby on Rails 6.1
• GraphQL
• ReactJS avec TailwindCSS
• TypeScript

Missions

• Améliorer notre offre de base, rendre nos outils à la fois plus simple et plus puissant ;
• Offrir des interconnexions avec les outils RH existants ;
• Identifier et développer de nouveaux usages de la plateforme (ex: gestion de projet, suivi de formation, etc) ;
• Ajouter des nouvelles fonctionnalités pour faire deMooveoun outil apprécié de tous.tes les collaborateur.trices quelque soit leur position.

Nous cherchons dès maintenant un.e développeur.euse passionné.e :

• Tu aimes développer des produits, réfléchir aux problématiques et tu aimes quand les choses marchent bien tout en restant évolutives et maintenables ;
• Tu sais rester objectif.ve face à ton travail et tu n’hésites pas à parler des problèmes que tu rencontres ;
• Tu es passionné.e par ton domaine, idéalement tu as quelques projets personnels sous le coude que tu voudrais nous montrer.

Nous suivons la philosophie de “programmer happiness” de Ruby et de Rails dans notre gestion de projet, nous ne cherchons pas à être à tout prix les plus efficaces dans notre travail : nous cherchons à être le plus efficaces tout en restant heureux de travailler, contents de ce que l’on fait aussi bien techniquement que moralement, le tout dans une ambiance agréable !

Informations complémentaires

Nous suivons pour une grande part la méthodologie ShapeUp :

• Nous avons des “sprints” de 3 à 6 semaines consacrés à de grands sujets, ces sprints sont divisés en trois parties : réduire les incertitudes, développer et s’assurer de la qualité.
• Chaque sprint est suivi d’une période d’une à deux semaines où tu seras libre de faire ce que tu veux : expérimenter, corriger des bugs, implémenter des micro-features.
• Cette période sert aussi à définir et spécifier collégialement ce que nous ferons au prochain sprint, nous ne prenons pas inutilement de l’avance.
• Nous avons une réunion le matin, animée par notre CTO, pour parler des problèmes, des tâches en cours et organiser le travail de la journée.