Détective (H/F)
Entreprise :SMAEP 4BLe Syndicat Mixte d'Alimentation en Eau Potable 4B (SMAEP 4B) est en charge de la production et de la distribution d'eau potable sur 53 communes au Sud du département des Deux-Sèvres (plus de 1000 km de réseau, 28 forages, 49 ouvrages d'art, 15 000 abonnés).12 des 28 forages sont classés prioritaires au titre du Grenelle de l'Environnement. Le SMAEP 4B s'est engagé en juin 2009 dans le programme régional de reconquête de la qualité de l'eau appelé « Re-Sources ».
Missions :Au sein d'une équipe de 11 agents appartenant au pôle réseau du service exploitation, vous intervenez sur l'exploitation des réseaux d'eau potable du Syndicat 4B.
Activités principales :Recherche et réparation de fuites par la mise en œuvre des techniques de localisation (corrélation acoustique, écoute pré-localisée, recherche électro-acoustique.).
Analyse des rendements de réseau et ciblage des secteurs prioritaires d'intervention.
Réalisation des sectorisations et des mesures de débits/pressions sur les compteurs généraux et les réseaux.
Conception des fiches de fuite et des rapports de diagnostic détaillés après chaque intervention.
Entretien et maintenance des réseaux d'eau potable et d'assainissement (réparations, purges, curage, poteaux incendie, stabilisateur, compteurs de sectorisation.).
Suivi des interventions, mise à jour des documents techniques et respect des règles de sécurité et d'environnement.
Autres missions :Relevé et renouvellement des compteurs.
Réalisation des branchements, pose d'équipements hydrauliques et travaux d'exploitation sur les réseaux.
Interventions liées aux demandes et réclamations clients.
Réalisation de prélèvements d'eau pour analyse.
Pose de réseaux et réalisation de repérages terrain.
Ces missions s'inscrivent dans les activités de gestion des réseaux d'eau potable, notamment la recherche de fuites, l'entretien des organes hydrauliques, le suivi des compteurs et la traçabilité des interventions.
Rattachement hiérarchique / Organisation :Encadré par le responsable du pôle réseau pour la gestion quotidienne de votre travail et le responsable des services d'exploitation pour la gestion de votre carrière.
Cadres d'emploi ouverts :Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Poste ouvert aux fonctionnaires territoriaux ainsi qu'aux contractuels (CDD de 12 mois).
Poste soumis à astreintes (1 semaine toutes les 4 à 5 semaines).
Poste à temps complet, rythme de travail de 39 heures hebdomadaires.
Déplacements quotidiens sur tout le secteur du syndicat.
Rémunération et avantages :Votre rémunération brute sera évaluée selon les grilles indiciaires de la Fonction publique territoriale.
Elle se composera :d'un salaire de base compris entre 21 600 € pour un agent débutant et 30 000 € pour un agent d'expérience en fin de carrière ;d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel.
D'une part fixe comprise entre 3 900 € et 4 900 € par an selon l'expérience, versée sur 12 mois ;D'une part variable selon l'engagement et la qualité du travail de l'agent et plafonnée à 10 % du montant annuel du régime indemnitaire, versée au mois de décembre.
Pourra s'y ajouter une rémunération variable composée des indemnités versées selon vos activités et vos droits :Indemnités d'astreinte
Indemnités horaires pour travaux supplémentaires
Supplément familial de traitement (selon le nombre d'enfants à charge)
Indemnité compensatrice de CSGParticipation de la collectivité à la prévoyance et à la complémentaire proposée par le syndicat.
Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront 23 jours de RTT, dont 21 imposés un vendredi sur deux en dehors des périodes de congés estivales et hivernales, déplaçables avec l'accord des responsables.
