Dessinateur-Projeteur CREO (H/F)
Au sein de l'équipe Industrial Operations In Services rattaché à l'agence de Saint-Priest vous occuperez le rôle de Technicien Conception Mécanique H/F.
Au sein du Bureau d'Études, vous transformez les concepts en réalité technique.
Missions :- Concevoir de nouveaux matériels en réponse aux besoins spécifiques des clients et des services internes.
- Adapter et optimiser le matériel existant en intégrant les Retours d'Expérience (REX).
- Créer et mettre à jour les plans d'ensemble et de détails (cotation, tolérancement)
- Préparer et structurer les listes de pièces (BOM) pour la fabrication.
- Assurer la pérennité et la mise à jour des données techniques dans l'outil PLM.
- Apporter votre expertise technique en interne, notamment pour le traitement des non-conformités en production ou lors du montage.\n\n
- Autonome et rigoureux, vous possédez de solides bases en choix de matériaux et en RDM (Résistance Des Matériaux).
- Maitrise des outils CAO, notamment CREO et des environnements PLM.
- Anglais technique (écrit) souhaité pour la documentation.\n\n
Rémunération et avantages :
Politique interne sur le télétravail
CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
13 RTT + un compte épargne temps
Carte de tickets restaurant
Prévoyance Santé
Prime de vacances
Prime de cooptation
Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
Rémunération à partir de 27 000€ brut annuel suivant votre expertise
Vous candidatez,
Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
Si validation, envoi de la proposition de collaboration
Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
