DESSINATEUR / GESTIONNAIRE DE DONNEES ET INDICATEURS PATRIMONIAUX (H/F) - UPJV - DIRECTION DE L[...]

À propos de nous

L’Université de Picardie Jules Verne (UPJV) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) qui accueille près de 32 000 étudiants en formation initiale ou continue. Elle développe des formations professionnalisantes reconnues sur le marché du travail et est reconnue pour l’excellence de ses équipes de recherche au niveau régional, national et international.

Le Pôle Patrimoine Immobilier et Infrastructures (P2I), employant plus de 200 agents, est structuré autour de deux directions, trois services et une cellule administrative et financière. Son objectif est de garantir le bon fonctionnement de l’établissement en assurant la maintenance, l’exploitation et la logistique du parc immobilier, ainsi que les missions liées à l’hygiène, la sécurité, l’environnement et le développement durable.

Le parc immobilier s’étend sur 18 sites implantés dans sept villes du versant sud de la région Hauts-de-France, composé de 115 bâtiments couvrant une surface totale de 290 000 m².

Mission

Compléter la planothèque, fiabiliser la connaissance des surfaces du parc immobilier et gérer la saisie des usages et taux d’occupation afin de garantir la complétude des bases de données de la Direction de l’Immobilier de l’Etat.

Activités principales

• Vérifier l’exactitude des plans existants (DWG ou PDF) et mettre à jour les fichiers DWG.
• Effectuer les relevés terrain, produire ou contrôler les pièces graphiques.
• Créer les plans vectorisés sur Autocad à partir de scans de plans papier.
• Recenser et mesurer les surfaces d’espaces verts et de parcs de stationnement.
• Mettre à jour les plans topographiques et VRD.
• Identifier le logiciel BIM le plus adapté pour exploiter les maquettes 3D.
• Se former à l’utilisation de l’outil de modélisation 3D.
• Enrichir la base de données BIM.
• Dresser un tableau détaillé des surfaces de chaque site, précisant nature, typologie des locaux et notion de résidents.
• Maintenir les documents graphiques immobiliers (plans, notices, schémas techniques, localisation des équipements de sécurité, comptages fluides).
• Participer à la préparation des dossiers d’autorisation (permits, DP, AT).
• Suivre les déclarations d’intention de commencement des travaux (DICT).
• Classer, archiver et vérifier les dossiers d’ouvrages exécutés (DOE) et d’interventions ultérieures (DIUO).
• Proposer un outil de recensement des usagers des locaux et piloter les informations.
• Développer une méthodologie d’atteinte de la complétude de la base de données.
• Élaborer un plan d’actions avec priorisation et calendrier.
• Mettre en œuvre le plan d’actions.
• Concevoir les outils de reporting adaptés.
• Répondre aux demandes de données immobilières et de plans des services internes et externes.
• Renseigner les bases de données patrimoniales.
• Collaborer avec les chargés d’opération sur la réalisation de plans, métrés et chiffrages.

Activités associées

• Mettre en place un plan de classement des plans adapté à l’échelle du Pôle.
• Assurer le récolement, la conservation et l’actualisation des données.
• Établir et mettre à jour l’inventaire du patrimoine immobilier.
• Alimenter les tableaux de bord de gestion de patrimoine et de la planothèque.

Conditions particulières d’exercice

Déplacements sur l’ensemble des sites de l’établissement (Aisne, Oise, Somme). Permis B souhaité.

Poste à pourvoir à partir du 24 août 2026.

Poste de catégorie B - rémunéré selon la grille indiciaire de technicien de recherche et de formation, de classe normale.

Profil

Domaine de formation souhaité : bâtiment, jointement DAO et gestion de données.

Connaissances (savoirs)

• Connaissance générale de la réglementation en construction.
• Connaissance générale des intervenants et phases de l’acte de construire.
• Connaissance générale de la réglementation en sécurité incendie.
• Principes constructifs, installations électriques, gaz, chauffage et climatisation (connaissance générale).
• Connaissances générales des normes ERP.
• Notions de base en hygiène et sécurité.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).

Compétences Comportementales (savoir‑être)

• Rigueur / fiabilité.
• Sens du relationnel et du travail en équipe.
• Sens de l’organisation.
• Curiosité / ouverture d’esprit.
• Polyvalence.

Référence de l'offre : uf58j603js