Designer (H/F)

Groupe RIFSEEP: 3

Mission principale : optimisation des sites Internet/Intranet et des applications mobiles pour les personnels de la sécurité intérieure, en tenant compte des besoins des utilisateurs. Cette mission implique une mise au point multicritère permettant de répondre à une meilleure accessibilité. Il est nécessaire d’analyser les blocages rencontrés et travailler de manière itérative (mise en service puis évaluation) afin d’améliorer l’ergonomie et la simplicité d'utilisation.

Responsabilités

• Identifier les principaux enjeux auxquels doit répondre l’application ou le site web.
• Réaliser des tests et des études auprès des utilisateurs cibles.
• Analyser les besoins et élaborer le profil des utilisateurs.
• Créer les cas d’utilisation de nature à générer de la satisfaction utilisateur.
• Analyser et adapter le projet en conformité avec la charte graphique du ministère et de l’état français.
• Proposer des maquettes et des prototypes cliquables.
• Spécifier les maquettes retenues à destination des développeurs.
• Mener des tests utilisateurs, évaluer la pertinence et l’efficacité des solutions délivrées.
• Accompagner ponctuellement la section ou le bureau sur la production d’éléments de communication.

Afin d’accomplir vos missions, vous devrez avoir un management fonctionnel sur les personnels de vos projets.

Votre environnement professionnel

L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles, de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication « métier » indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service : L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comprend policiers, personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, militaires, personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que des contractuels. L’effectif total du service est de 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, assisté d'un inspecteur général de police.

Liaisons hiérarchiques : Chef du Département des Terminaux Sécurisés (DTS) – chef de la Section Mobilité Néo (SMN).

Conditions particulières d'exercice

Régime hebdomadaire 39 h, 25 jours CA et 22 jours RTT. Le poste est susceptible de faire l'objet de permanences ou d'astreintes dans les conditions réglementaires. En cas d'événements exceptionnels ou de contraintes opérationnelles des utilisateurs, les horaires de travail peuvent être modifiés. Dédommagements conformes à la réglementation en vigueur au sein de la police nationale. Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du Code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Profil recherché

Connaissances techniques

• Compétences en informatique bureautique (niveau pratique requis).
• Compétences juridiques (niveau initié requis).
• Compétences budgétaires et comptables (niveau initié requis).

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe (niveau maîtrise requis).
• Savoir analyser (niveau maîtrise requis).
• Savoir rédiger (niveau pratique requis).
• Savoir gérer un projet (niveau pratique requis).
• Savoir s'organiser (niveau maîtrise requis).
• Créativité (niveau maîtrise requis).

Savoir-être

• Sens des relations humaines (niveau maîtrise requis).
• Savoir s'adapter (niveau maîtrise requis).
• Savoir s'exprimer oralement (niveau maîtrise requis).
• Savoir communiquer (niveau pratique requis).
• Maitrise de la langue anglaise (niveau initié requis).
• Compétences en sécurité (niveau pratique requis).
• Conscience professionnelle (niveau pratique requis).