Déploiement de projets (H/F) - stage 6 mois - Paris - A pourvoir dès que possible
NOTRE PROJET
La mission du Campus de l’inclusion est de favoriser l’accès à l’emploi des personnes en situation d’exclusion .
Pour cela, le Campus forme les dirigeants d’entreprise dans le développement de leurs pratiques inclusives. Notre vision est celle d’une société plus solidaire qui permette à chacun de trouver sa place.
LA STRUCTURE QUE TU VAS REJOINDRE
Start-up associative, le Campus de l’inclusion, créé en 2019, développe son programme phare, le programme Leaders Inclusifs :
- 1 promotion de 15-20 dirigeants
- 4 rencontres collectives réparties sur six mois
- 1 plan d’action par participant
- 4 leviers d’action : acheter inclusif / recruter inclusif / partager inclusif / innover inclusif.
Notre approche est moderne, pragmatique et tournée vers l’action .
Si tu veux en savoir plus, clique ici !
Nous avons accompagné plus de 1 000 participants depuis sa création et notre objectif est de former 10 000 dirigeants d’entreprise à l’inclusion d’ici 2030 partout en France !
TA MISSION
En tant que Chargé.e de projet, tu es un ou une véritable chef d’orchestre de ton portefeuille de formations inclusives sur le territoire national.
En lien direct avec l’équipe déploiement (3 personnes), tes missions sont les suivantes :
LES COMPÉTENCES QUE TU VAS DÉVELOPPER
- Organisation : planification de projet, gestion du temps, priorisation des tâches
- Communication : relationnel client/partenaire, prise de parole, donner et recevoir des feedbacks
- Esprit d’équipe : collaboration, empathie, entraide
- Esprit critique : observation, analyse, innovation et adaptation
- Outils techniques : Google Workspace, Airtable et Notion
Si tu veux développer ton réseau ESS et que tu es motivé pour une aventure pleine de sens, rejoins-nous !
Pour postuler, réponds à ce rapide formulaire !
Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de genre ou d’âge. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et à adapter le poste aux besoins des personnes en situation de handicap.