DEPAFI - Gestionnaire budgétaire de la fonction Habillement

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

• Proposer, concevoir et réaliser des études dans les domaines financiers, et notamment des projections financières sur plusieurs mois/années ;
• Proposer et suivre des tableaux de bord et des indicateurs relatifs aux dépenses sur l'ensemble des marchés de la fonction habillement ;
• Recenser et assurer la planification annuelle des besoins opérationnels en leur associant un coût financier ;
• Tenir à jour les grilles de prix ;
• Organiser et participer à des réunions dans les domaines budgétaires ;
• En appui du pôle approvisionnement, suivre les commandes (projections d'approvisionnement, services faits, réfactions, relances des fournisseurs...) et réaliser des restitutions.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le SAILMI est chargé de concevoir les équipements des forces de sécurité intérieure, des radars, des solutions SIC, de la fourniture des prestations générales et de l’immobilier en liaison avec les directions opérationnelles et services, de mettre en place les supports juridiques nécessaires à l’acquisition et d’optimiser la gestion des produits. Il pilote les travaux de mutualisation des équipements entre les directions du ministère.

Le bureau habillement est en charge pour l’ensemble du ministère de l’intérieur de la conception, du développement, de l’expérimentation et du contrôle qualité des effets communs d’habillement et des tenues de spécialistes en collaboration avec les directions d’emploi des forces de sécurité intérieure qui détiennent la responsabilité des doctrines d’emploi et de port. La mission principale du bureau consiste à satisfaire les besoins en effets et accessoires d’habillement des policiers et des gendarmes, dès leur recrutement et jusqu’au terme de leur carrière. Dans une fonction habillement externalisée, le bureau est directement en charge du pilotage du marché avec son titulaire.

Composition et effectifs du service

• Gendarmes : 4
• Civils : 22 (Cat A = 5, Cat B =15 et Cat C = 2).

Liaisons hiérarchiques

Le responsable hiérarchique immédiat est la cheffe de section, elle‑même sous l’autorité du chef de bureau ou de son adjointe.

Liaisons fonctionnelles

En interne

• toutes les composantes du SAILMI (bureaux des sous‑directions, les établissements déconcentrés et le CREL) ;
• les directions et services opérationnels de la gendarmerie, de la police de la sécurité civile ainsi que les administrations partenaires (douanes, CIEC,…);
• les ayants‑droits (militaires de la gendarmerie, fonctionnaires de la police nationale, personnels de la sécurité civile).

En externe

• les titulaires des marchés d'externalisation ;
• les titulaires des marchés en régie ;
• les industriels.

Profil recherché

Connaissances techniques

• Connaître l’environnement professionnel niveau maîtrise requis
• Bureautique niveau maîtrise requis
• Logistique niveau expert à acquérir
• Savoir‑faire : Avoir l’esprit de synthèse niveau maîtrise requis
• Savoir analyser niveau maîtrise requis
• Savoir s’organiser niveau maîtrise requis
• Savoir‑êtres : savoir communiquer niveau maîtrise à acquérir
• Savoir s’adapter niveau maîtrise requis