Delivery Manager F/H

Sous la responsabilité du CTO, votre rôle principal en tant que Delivery Manager est d’implémenter au mieux une partie de notre roadmap en garantissant un cadre de travail exigeant et bienveillant.

Mission

Votre mission se décompose en deux volets principaux :

• Volet Delivery
  • Acteur de l’implémentation de la roadmap, notamment sur le « comment » on implémente, en lien avec le Tech Lead et les équipes de développement.
  • Optimiser, organiser les sprints pour assurer un taux élevé de delivery, en collaboration avec les Product Owner.
• Volet Management RH
  • Développer un contexte bienveillant et favoriser une culture du feedback.
  • Permettre aux collaborateurs de s’épanouir et de développer leur performance.
  • Encadrer des profils développeurs (une douzaine répartie dans plusieurs équipes).

Soft Skills

• Leadership : accompagner, sécuriser et communiquer autour de la roadmap.
• Facilitateur : en liaison avec les autres rôles clés, trouver des solutions pour faire avancer les projets.
• Coach : manager, faire grandir vos collaborateurs en les écoutant et transmettant votre expertise.
• Polyvalence : développer votre côté multi‑tâches dans un poste à responsabilités.

Hard Skills

Stack technique : Microsoft (.NET, C#, Azure…) – Outils principaux : Azure DevOps, Miro, suite Office.

Qualifications

• Expérience en management RH.
• Expérience chez un éditeur de logiciel.
• Principes et rituels Agile.
• Background technique apprécié.

Dynamisme, proactivité, communication et culture du résultat sont vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste clé.

Compensation & Benefits

• Rémunération brute annuelle : 55 000 € – 65 000 €.
• Prime de participation (entre 6 000 € et 8 000 €).
• Actionnariat salarié, carte SWILE, mutuelle ALAN, prime de mobilité durable, RTT.
• Télétravail, Work From Anywhere, horaires flexibles, CSE.
• Formation à notre produit, évènements d'entreprise (séminaire, journée des familles, arbre de Noël, afterworks, ateliers…).