Délégué Régional Occitanie H/F – Direction de la Relation Etablissements

Détails de l’offre

Poste proposé: Délégué Régional Occitanie H/F – Direction de la Relation Etablissements.

Type de contrat: CDI de droit public. Date limite de candidature: 31 juil. 2026.

À propos d'UniHA

UniHA (Union des hôpitaux pour les achats) est un groupement de coopération sanitaire de droit public (GCS). Il est le premier acheteur public en santé avec 7,7 milliards d'euros d'achat en 2025 dont 70 % de médicaments et dispositifs médicaux et agit pour le compte de ses 1500 adhérents et 123 groupements hospitaliers de territoire. Avec ses 140 collaborateurs, UniHA mutualise les achats des hôpitaux pour leur offrir des solutions optimisées économiquement et qualitativement, adaptées à leurs besoins et intégrant les dernières innovations, dans une démarche d'achat durable et de sécurisation des approvisionnements. Notre mission première est de concevoir et produire des marchés publics pour le compte des établissements de santé en prenant en charge toute la chaîne de valeur de l'achat hospitalier : sourcing des fournisseurs, analyse des besoins, mise en concurrence, évaluation des offres, sécurisation juridique des contrats et conformité au droit de la commande publique, suivi d'exécution avec les fournisseurs et évaluation de leurs fournitures / prestations. Nous mettons toutes nos expertises au service des hôpitaux publics, au bénéfice des équipes hospitalières et de la qualité des soins pour les patients.

Nature de l’emploi à pourvoir

Placé sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Réseau, le Délégué Régional Occitanie assure la promotion d'UniHA et de ses marchés et développe la proximité avec les GHT de son secteur. Il est l’interlocuteur privilégié auprès des hôpitaux de son secteur, qu’ils soient adhérents ou non, et accompagne les établissements dans l’utilisation de l’offre de UniHA, analyse leurs usages et répond à leurs besoins. Il contribue également à l’animation du réseau : veille, organisation d’événements, échanges avec les correspondants achats et relays d’informations entre les établissements et les équipes internes, en cohérence avec la stratégie portée par la Direction Générale.

Missions principales

• Accompagnement quotidien des établissements : coordination des interventions nationales, réalisation de diagnostics d’usage, animation de sessions pédagogiques, support de premier niveau.
• Animation du réseau territorial : élaboration et mise en œuvre de la feuille de route territoriale, veille territoriale, organisation et animation de journées régionales, animation du réseau des correspondants achats.
• Missions pilotes : veille et analyse de marché, benchmarks approfondis, comparatifs entre marchés locaux et nationaux, veille concurrentielle régionale, transmission d’alertes réglementaires territoriales.
• Développement des services : conception et déploiement d’offres sur mesure, développement des partenariats avec les CHU, restitution personnalisée de la performance achat, identification d’opportunités d’optimisation, accompagnement des plans d’action.
• Transition écologique : promotion des achats responsables, contribution aux plans de décarbonation, accompagnement des démarches environnementales, facilitation d’accès aux financements écologiques.
• Sourcing et innovation : identification, qualification et expérimentation de nouvelles solutions, développement du sourcing local, promotion de l’économie locale, facilitation des collaborations avec les écosystèmes d’innovation.
• Animation régionale renforcée : cartographie territoriale, organisation de journées dédiées, animation de webinaires, représentation d'UniHA auprès des instances locales, participation aux événements professionnels régionaux.
• Responsabilités transversales : production de rapports d’activité régionaux, communication des actions et résultats, coordination avec le siège, application de la méthodologie harmonisée, capitalisation des retours d’expérience.

Profil recherché

Compétences techniques

• Formation dans les domaines achat, logistique, commerce (DESS, MBA, master) ou scientifique initiale (ingénieur, pharmacie, médecine).
• Expérience en gestion de projet.
• Connaissance du milieu hospitalier et intérêt pour le secteur de la santé.

Qualités personnelles

• Autonomie, organisation, rigueur.
• Capacité d’adaptation et d’anticipation.
• Excellent relationnel, capacité à rendre compte.
• Capacité à négocier, convaincre et fédérer autour de projets communs.
• Sens du service, qualité de représentation, aisance écrite, orale et relationnelle.
• Esprit d’analyse, de synthèse, collectif.

Conditions d’emploi

• Type de contrat : CDI de droit public.
• Résidence administrative : domicile.
• Lieu de travail : domicile.
• Déplacements : prise en charge des frais (note de frais).
• Équipement : ordinateur, matériel bureautique, téléphone portable fournis, véhicule de fonction.
• Temps de travail hebdomadaire : annualisé, compensation de la durée de travail effectif hebdomadaire de 38h20 par 19 jours supplémentaires de repos au titre de la réduction du temps de travail, en sus des 25 jours de congés payés annuels.
• Avantages : tickets restaurant pris en charge à 60 % par l’employeur, abonnements aux transports collectifs pris en charge à 100 % dans la limite du plafond réglementaire, plan de formation annuel.
• Rémunération : Selon profil et expérience.

Pour postuler

Envoyez votre candidature (lettre de motivation, CV, prétentions) à