Délégué Médico-Technique H/F

Descriptif de l'entité et de l'activité : Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, grâce à ses trois marques Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile, permettant ainsi à plus de patients de mieux vivre leurs maladies chroniques ou leurs handicaps à domicile.

Mission

• Représenter l’entreprise auprès des prescripteurs et de leurs équipes selon un ciblage déterminé avec le Directeur de Zone.
• Mener la promotion institutionnelle de la société en mettant en avant la valeur ajoutée des équipes médico-techniques et du suivi des patients.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes agence médico-techniques, logistiques et de relation client pour assurer une prise en charge et un suivi optimal des patients de sa zone.
• Participer à l’animation des équipes médico-technique autour des objectifs du secteur et organiser des événements (staffs, congrès, formations) destinés aux professionnels de santé.
• Accompagner les professionnels de santé dans leurs projets d’étude clinique et scientifique et collecter les prescriptions médicales ou tout autre document administratif nécessaire au dossier du patient.
• Gérer de manière proactive son secteur, produire des reportings selon les tableaux de bord prédéfinis et mettre à jour les stocks de dispositifs médicaux au besoin.
• Coopérer dans le traitement des activités de matériovigilance.

Compétences et exigences

• Formation supérieure de niveau Master.
• Expérience de développement commercial terrain, idéalement dans le secteur de la santé.
• Capacité à cibler, identifier et développer un réseau, créer des relations de confiance et fédérer les collaborateurs autour d’objectifs communs.
• Persévérance, résilience, curiosité et passion.
• Excellentes techniques de communication pour différencier les prestations.
• Capacité à élaborer et présenter un plan d’action sectoriel annuel aligné sur les objectifs et la stratégie de la marque.
• À l'aise avec les nouvelles technologies, outils bureautiques standards et CRM.

KPI clés

• Nombre de nouveaux patients (installations).
• Nombre de conquêtes.
• Nombre de prescripteurs actifs.
• % d'installations avec prescription initiale valide.
• Nombre de visites avec compte‑rendu dans le CRM.

Avantages

• Tickets restaurants.
• Mutuelle.
• Intéressement et participation.
• Véhicule à participation.

Une formation approfondie à la prise en charge des pathologies respiratoires d’environ 6 mois est assurée : diagnostic, prescription, installation, suivi et formations des professionnels de santé, réglementation.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu’une diversité organisationnelle permet à nos collaborateurs de révéler leur talent et de renforcer notre capacité d’innovation.