Délégué(e) du préfet dans le département du Nord - en charge de la ville d'Armentières (H/F)

Délégué(e) du préfet dans le département du Nord – en charge de la ville d’Armentières, de la mission adultes-relais et la mobilisation du droit commun en QPV

Vos activités principales :

• Coordination de l’action des services de l’État dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville d’Armentières (QPV) et présence de l’État dans sa mission interministérielle.
• Interlocuteur quotidien des acteurs et partenaires locaux de la cohésion sociale et de l’égalité des chances (élus, techniciens des collectivités, bailleurs, CAF, associations…), notamment dans le cadre des contrats de ville.
• Chargé(e) de mission au sein de la mission politique de la ville (MPVEC), intervention sur un volet départemental et territorial.

Volet territorial – commune d’Armentières

• Aider les porteurs à monter des projets innovants et structurants pour le QPV.
• Participer à la mise en œuvre des dispositifs spécifiques.
• Participer à la mise en œuvre partenariale d’un système de veille sociale sur le quartier.
• Coordonner le suivi financier des politiques de droit commun et de l’État dans le quartier.
• Veiller à la mise en place et à la mise à jour d’indicateurs sur la réalisation effective des actions en faveur des habitants du quartier.
• Assurer, à la demande, la représentation du préfet délégué pour l'égalité des chances dans les différents dispositifs d’animation locale ou événements.

Volet territorial – métropole européenne de Lille

• Interlocuteur privilégié des services de la MEL pour l’animation du contrat de ville.
• Préparer les instances de gouvernance du contrat de ville.
• Consolider la programmation des crédits à l’échelle de la MEL.
• Coordonner et contribuer à l’instruction des dossiers intercommunaux et métropolitains.

Volet départemental – mission adultes-relais (AR)

• Anime et coordonne le dispositif AR, propose la stratégie de déploiement et de renouvellement des postes AR.
• Construit le programme de formation et d’animation du réseau des AR.
• Assure le suivi nominatif du plan de formation des AR.
• Anime la cellule en charge de la gestion du dispositif et de la dotation en postes FONJEP du département (2 agents).

Conditions particulières d'exercice

• Travail dans un cadre interministériel, multiplicité de partenaires et d’interlocuteurs (services de l’État, associations, entreprises, missions locales).
• Aide à la décision préfectorale, contribution aux orientations stratégiques.
• Politique publique disposant de moyens d’intervention conséquents.

Compétences et connaissances techniques

• Connaissance de l’environnement professionnel.
• Connaissances approfondies de la politique de la ville.
• Maîtrise informatique.

Qualités et savoir-faire

• Qualités rédactionnelles, organisation, travail en équipe, gestion de projet, analyse.
• Communication, sens des relations humaines, adaptation.

Les avantages

• Restaurant administratif sur place.
• Forfait mobilité durable.
• Prise en charge du remboursement du transport domicile/travail à hauteur de 75 %.
• Lieu de travail desservi par les transports en commun et accessible à pied depuis la gare.
• Position centrale en plein cœur de la ville de Lille.
• Possibilité d’obtenir une place prioritaire en crèche.
• Participation à la complémentaire santé.
• Accès à un large choix de formations.
• Nombreuses offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit.

Profil recherché – confirmé et permis exigé

• Capacité d’anticipation stratégique, vision prospective, disponibilité, réactivité, discrétion.
• Animation et coordination de la mobilisation du droit commun des services de l’État (CAF, EN, CPAM, ARS, PJJ, DDTM, DDETS, SDJES, DRAAF, DRAC, ADEME, CDC, France Travail, DDFE) à travers la mission CONCERTO.
• Coordination départementale des services de l’État, de ses opérateurs et de ses agences pour fixer des objectifs concrets, coordonner les interventions, suivre les actions et évaluer leur impact sur la vie quotidienne des habitants.
• Alimentation des délégués du préfet par le partage d’informations, la veille documentaire, la mise à disposition d’outils, l’organisation de temps d’échange et de partage des pratiques en QPV.
• Capacité à gérer toute autre mission ayant un impact direct sur les QPV selon le besoin.

Votre environnement professionnel :

• Cöhésion sociale.

Composition et effectifs du service :

• Cabinet composé d’une direction de cabinet, de quatre délégués du préfet chargés de mission et de deux assistantes; d’une mission politique de la ville et égalité des chances (MPVEC) composée de 12 agents et 15 délégués du préfet en territoire.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles :

• Autorité hiérarchique du PDEC, autorité fonctionnelle de la cheffe de la mission politique de la ville.
• Directeur et cabinet du préfet de région, service régional de communication interministérielle, DDETS, DREETS, DASEN, Rectorat, Procureur, renseignements territoriaux, PJJ, ARS, SDJES, collectivités locales, partenaires institutionnels, réseau associatif, entreprises.

Contexte :

• Contexte spécifique de refonte de la politique de la ville pour 2024‑2030.
• Missions susceptibles d’évoluer en fonction des priorités gouvernementales et préfectorales.

Préfecture du Nord