Délégué(e) du préfet dans le département du Nord - en charge de la ville d'Armentières

Délégué(e) du préfet dans le département du Nord – en charge de la ville d’Armentières

Fonction publique d'Etat. Catégorie A (cadre). Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.

Description du poste

Délégué(e) du préfet dans le département du Nord – en charge de la ville d’Armentières, de la mission adultes-relais et de la mobilisation du droit commun en QPV.

Vos activités principales

Chargé(e) de la coordination de l’action des services de l’État dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville d’Armentières (QPV) et de l’animation des dispositifs de la Mission Politiques de la Ville et du Contrat de Ville (MPVEC). Il/elle est l’interlocuteur quotidien des acteurs et partenaires locaux (élus, techniciens des collectivités, bailleurs, CAF, associations, etc.).

• Sur la commune d’Armentières :
  • Aider les porteurs à monter des projets innovants et structurants pour le QPV.
  • Participer à la mise en œuvre des dispositifs spécifiques.
  • Mettre en œuvre un système de veille sociale sur les quartiers.
  • Coordonner le suivi financier des politiques de droit commun et de l’État dans le quartier.
  • Veiller à l’actualisation des indicateurs sur la réalisation des actions en faveur des habitants.
  • Représenter le préfet délégué pour l'égalité des chances dans les dispositifs d'animation locale ou événements, sur demande.
• Sur le territoire de la métropole européenne de Lille :
  • Coordonner avec les délégués du préfet de la MEL et des services de la MEL la gouvernance du contrat de ville.
  • Consolider la programmation des crédits à l'échelle de la MEL.
  • Coordonner et contribuer à l’instruction des dossiers intercommunaux et métropolitains.
• Pour l’ensemble des quartiers prioritaires du département, en lien avec les délégués du préfet sur les territoires et le cabinet du PDEC :
  • Animer et coordonner le dispositif adultes-relais (AR); proposer la stratégie de déploiement et de renouvellement des postes AR.
  • Construire le programme de formation et d’animation du réseau des AR.
  • Assurer le suivi nominatif du plan de formation des AR.
  • Anime la cellule de gestion du dispositif et de la dotation en postes FONJEP du département (2 agents).

Conditions particulières d'exercice – Spécificités du poste

• Travail dans un cadre interministériel avec multiplicité de partenaires.
• Contribution à la décision préfectorale et aux orientations stratégiques.
• Politique publique disposant de moyens d’intervention conséquents.

Compensations et avantages

• Mise à disposition compensée par le ministère de l’Intérieur.
• Prime Spécifique de Fonction (PSF) versée aux délégués du préfet (montant annuel de référence 3700 euros bruts, modulable de 40 % à la hausse ou à la baisse).
• Restaurant administratif sur place.
• Forfait mobilité durable.
• Remboursement du transport domicile/travail à hauteur de 75 %.
• Lieu de travail desservi par les transports en commun et accessible à pied depuis la gare.
• Position centrale en plein cœur de la ville de Lille.
• Possibilité d’obtenir une place prioritaire en crèche.
• Participation à la complémentaire santé.
• Accès à un large choix de formations.
• Offres sociales, culturelles, sportives à prix réduit.

Descriptif du profil recherché – Références de compétences

Responsabilités additionnelles

Anime et coordonne la mobilisation du droit commun des services de l’État (CAF, EN, CPAM, ARS, PJJ, DDTM, DDETS, SDJES, DRAAF, DRAC, ADEME, CDC, France Travail, DDFE) à travers la mission CONCERTO, en lien avec les délégués du préfet sur l’ensemble des QPV.

Alimente les délégués du préfet par partage d’informations, veille documentaire, mise à disposition d’outils, organisation d’échanges et de partage des pratiques en QPV.

Exécution de toute autre mission ayant un impact direct sur les QPV selon le besoin.

Environnement professionnel

Service composé d’une direction de cabinet, de quatre délégués du préfet chargés de mission et de deux assistantes; d’une mission politique de la ville et égalité des chances (MPVEC) composée de 12 agents et 15 délégués du préfet en territoire.

Liaisons hiérarchiques : Autorité hiérarchique du PDEC, autorité fonctionnelle de la cheffe de la mission politique de la ville.

Liaisons fonctionnelles : Directeur et cabinet du préfet de région, service régional de communication interministérielle, DDETS, DREETS, DASEN, Rectorat, Procureur, renseignements territoriaux, PJJ, ARS, SDJES, collectivités locales, partenaires institutionnels, réseau associatif, entreprises.

Contexte spécifique de refonte de la politique de la ville pour 2024‑2030. Missions susceptibles d’évoluer en fonction des priorités gouvernementales et préfectorales.

Connaissances techniques

• Connaissance de l’environnement professionnel.
• Connaissances approfondies de la politique de la ville.
• Maîtrise informatique.

Savoir-faire

• Qualités rédactionnelles.
• Travail en équipe.
• Gestion de projet.

Savoir‑être

• Sens des relations humaines.

PROFIL CONFIRME ET PERMIS EXIGÉ

Informations complémentaires

Préfecture du Nord – 12 rue Jean Sans Peur à Lille. Quartiers prioritaires du département du Nord et de la ville d’Armentières.

• Développement de connaissances relatives aux politiques publiques de cohésion sociale.
• Développement de compétences relatives à la gestion de projet.
• Développement de compétences relatives à l’animation de réseaux et la coordination d’acteurs.
• Développement d’un réseau professionnel élargi.

Fondement juridique du recrutement

2° de l'article L331-2 (Anciennement 2° de l'article 4).

Localisation du poste

Lieu d'affectation : Armentières, département du Nord.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Informations du contact

Bérénice BILLARD, cheffe de la mission politique de la ville et égalité des chances

Anne‑Charlotte RICHEBE, directrice de cabinet par intérim