Délégué du préfet à la politique de la ville pour l'arrondissement Ouest – communes de La Possession

Délégué du préfet à la politique de la ville pour l'arrondissement Ouest – communes de La Possession

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale

Type de poste

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Délégué du préfet à la politique de la ville pour l'arrondissement Ouest – communes de La Possession

Description du poste

Le service cohésion sociale et jeunesse de la préfecture veille au pilotage et à la coordination de ces politiques publiques transversales sur le territoire.

En tant que délégué du préfet pour l’arrondissement Ouest sur les quartiers prioritaires des communes de La Possession, Le Port, Saint-Paul, Saint-Leu:

• il assure la coordination de l’action des services de l’État dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville et les liens avec les collectivités ci-dessus en vue de la bonne mise en œuvre des actions au sein des quartiers prioritaires;
• il veille à la mise en cohérence des interventions des différents services de l’État à l’échelle des quartiers et à la prise en compte de la dimension «QPV» dans les politiques de droit commun;
• il participe aux côtés des collectivités locales à la mise en œuvre des nouveaux contrats de ville «Quartiers 2030»;
• il participe à l’animation des instances techniques et de pilotage du contrat de ville et des dispositifs associés (COPIL et CT, ATFPB, PRE, Cité éducative, Cité de l’emploi, quartier productif, etc.) ainsi qu’à leur évaluation;
• il représente le préfet dans les différents dispositifs d’animation locale mis en place dans l’arrondissement (CLS, CLSPD…) et les manifestations publiques, en lien étroit avec les sous-préfets (d’arrondissement de l’Ouest et le sous-préfet chargé de la cohésion sociale et jeunesse);
• il instruit les demandes de recrutements des adultes-relais et suit leur activité de terrain;
• il participe aux instances de coordination relatives à la politique de la ville et notamment celles organisées par le sous-préfet à la cohésion sociale et la jeunesse et par la DEETS.

A l’échelle départementale, il est référent pour le suivi d’une thématique transversale dans les contrats de ville, en l’espèce et à ce jour, celle du développement économique, de l’emploi et des relations avec le monde de l’entreprise, en lien étroit avec le SGAR, la DEETS, France Travail notamment.

Au titre de ses fonctions, il est placé sous l’autorité fonctionnelle du sous-préfet d’arrondissement dans le cadre de son action territorialisée, et sous l’autorité hiérarchique du sous-préfet à la cohésion sociale.

Durée attendue sur le poste : 3 ans, renouvelables 1 fois

Conditions particulières d'exercice

Dans le cadre de la réorganisation du service en cours sur l’année 2026, le contenu de la fiche de poste est susceptible d’évoluer en lien avec les missions des autres délégués du territoire.

Nécessite une bonne appréhension des enjeux stratégiques de la politique de la Ville et de ses domaines d’intervention.

Aptitude à se faire reconnaître comme le référent Politique de la Ville dans l’arrondissement de Saint-Paul par les collectivités, les services déconcentrés et partenaires du territoire.

Le délégué doit tout à la fois être force de proposition, assurer une veille stratégique et institutionnelle ainsi que disposer de solides compétences rédactionnelles et opérationnelles.

Permis B / Sa présence est importante sur le terrain, il doit avoir une bonne connaissance du secteur associatif et un intérêt pour la rénovation urbaine et l’environnement économique et social.

Il met en œuvre, dans un cadre partenarial, un système de veille sociale sur les quartiers prioritaires.

Grande disponibilité et réactivité requises: il peut être mobilisé à des horaires atypiques et le week-end et il participe aux autres missions du service, notamment à l’occasion des visites officielles.

Critères candidat

Compétences attendues

• Connaissances techniques
  • Rédaction administrative - Niveau maîtrise requis
  • Gestion budgétaire et comptable - Niveau maîtrise requis
  • Techniques d'animation, conduite et gestion de projet - Niveau maîtrise requis
  • Connaissance de l'environnement professionnel - Niveau maîtrise requis ou à acquérir
• Savoir-faire
  • Savoir travailler en équipe - Niveau maîtrise requis
  • Analyse un projet, une démarche - Niveau maîtrise requis
  • Travailler en mode projet - Niveau maîtrise requis
  • Evaluer une procédure, une activité, un résultat - Niveau maîtrise requis
• Savoir-être
  • Être réactif et disponible - Niveau maîtrise requis
  • Savoir communiquer - Niveau maîtrise requis
  • Avoir le sens des relations humaines - Niveau maîtrise requis
  • Être force de proposition - Niveau maîtrise requis
• Autres : rigueur, discrétion, diplomatie

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Formulaire de mobilité, visé avec cachet et avis hiérarchique, obligatoire pour tous les fonctionnaires :

SAINT-PAUL avec déplacements réguliers sur toute l'île

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

SAINT-PAUL avec déplacements réguliers sur toute l'île

Personne à contacter (mail)

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