Délégué/ Déléguée à la protection juridique des majeurs (H/F)

Offre n° 203PQLJ - Délégué/ Déléguée à la protection juridique des majeurs (H/F)

Le Service recrute un(e) Délégué(e) à la protection juridique des majeurs dans le cadre d'un remplacement. Au sein d'une équipe transversale, le délégué assure la mise en œuvre de la mesure de protection d'une soixante de mesures.

Responsabilités :

• Exercer les mesures de protections qui sont confiées au Service par les Magistrats
• Respecter les obligations légales
• Coordonner les actions se déroulant autour du Majeur Protégé dans le respect des textes de loi et du contrat de travail
• Suivi administratif, budgétaire, patrimonial et juridique des personnes sous mesure de protection juridique
• Visites à domicile auprès des Majeurs Protégés ou sur leur lieu de vie
• Assistance ou représentation des Majeurs Protégés dans le cadre juridique
• Établissements de rapport annuel
• Travail en réseau
• Participer à la vie du service

Profil du candidat :

• Diplôme de niveau III dans le domaine social ou juridique OBLIGATOIRE (DE AS, DE CESF, clerc de notaire, ...)
• CNC mention Mesure Judiciaire à la Protection des Majeurs si possible
• Expérience dans le domaine social et/ou juridique
• Maitrise de logiciel TWin appréciée

Une formation sera dispensée en interne pour vous accompagner dans la prise de poste.

Points clés de notre environnement de travail :

• horaires flexibles
• environnement dynamique
• véhicule de service pour les déplacements

Type de contrat : CDD - 5 Mois

Contrat travail Durée du travail : 35H/semaine — Travail en journée

Salaire :

• Salaire brut mensuel de 1 955,00 Euros à 2 192,00 Euros sur 12 mois

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Assistance service social (formation indispensable)
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Économie sociale familiale (formation indispensable)

Compétences

• Faciliter la résolution de questions et démarches administratives (compétence indispensable)
• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches (compétence indispensable)
• Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement (compétence indispensable)
• Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne (compétence indispensable)
• B - Véhicule léger — Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.