Délégué Commercial H/F
À propos du poste
Recrutement d'un(e) délégué(e) commercial(e) pour la région Haut de France et Grand Est (départements 08,10,51,52).
Votre quotidien
Rencontre avec divers interlocuteurs en services bloc et réanimation (personnel hospitalier, cliniques …), présentation de produits, prise de rendez‑vous, suivi administratif (réponse à appels d’offre, gestion des ventes) et réalisation de nombreux challenges.
Vos objectifs
- Pérenniser le portefeuille de clients existants en les accompagnant sur les caractéristiques produits, la bonne utilisation et les obligations réglementaires.
- Développer votre portefeuille de nouveaux clients en utilisant un réseau d’influence avec les différents acteurs de santé dans votre périmètre tout au long de l’année et/ou lors de congrès/salons.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrerez un groupe indépendant, familial et international, dans des équipes à taille humaine.
- Mutuelle attractive, RTT, Compte Épargne Temps.
- Accord d’intéressement, restaurant d’entreprise, CSE (chèques vacances, crèche, etc.).
- Programme d’onboarding et formations continues.
Salaire fixe dépendant de votre expérience + primes sur objectifs + package.
- Véhicule de fonction
- Carte carburant
- Ordinateur portable
- Téléphone
- Forfait internet
- Forfait repas le midi
- Carte Accor…
Profil recherché
Où la dominante commerciale est valorisée, une forte curiosité pour le domaine médical est attendue. Une formation ou une expérience dans le secteur de la santé est un plus, mais surtout votre capacité à comprendre les enjeux du dispositif médical et à créer du lien avec les professionnels de santé fera la différence.
- Curiosité intellectuelle et envie d’apprendre.
- Écoute active et sens du relationnel.
- Goût du challenge et de la performance.
- Capacité à se remettre en question et à évoluer.
- Savoir-être exemplaire : respect, humilité, courage.
Permis de conduire obligatoire.
Engagement RSE
Nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail diversifié et inclusif et notre processus de recrutement est conçu pour garantir l'égalité des chances pour tous les candidats.
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