Délégué au permis de conduire et à la sécurité routière (DPCSR) (H/F)

Groupe RIFSEEP: 1

USA013A: sécurité routière

Vos activités principales

Raison d’être du poste: Mettre en œuvre la politique de l’État en matière d’éducation routière, animer et manager deux cellules d’éducation routière (Corse-du-Sud et Haute-Corse), informer l’ensemble des acteurs de l’éducation routière.

• Manager une équipe de 11 personnes (8 IPCSR, 4 administratifs) répartis sur deux départements
• Contrôler la qualité du travail des agents par des contrôles hiérarchiques et du soutien pédagogique dans l’objectif de veiller au bon déroulement des examens du permis de conduire par le respect des règlements et des procédures.
• Assurer le suivi des productions des 2 unités éducation routière pour optimiser au plus près la capacité opérationnelle des IPCSR et répondre aux attentes des écoles de conduite.
• Piloter les services de répartition/agréments avec toutes les missions s’y rapportant (gestion des agréments des auto-écoles, des centres de récupération des points, des centres de formation d’enseignants à la conduite, des autorisations d’enseigner, du permis « à un euro par jour », label qualité de la formation ainsi que l’ensemble des missions de contrôles s’y afférant ).
• Établir les prévisions budgétaires (BOP 207) de l’unité éducations routière en 2A.
• Animer la filière de formation dans l’objectif de garantir un niveau pédagogique de qualité pour l’ensemble des candidats.
• Veiller à la mise en œuvre des conditions psychologiques des preuves du permis pour « dédramatiser » les épreuves.
• Organisation du BEPECASER.
• Contrôler et lutter contre la fraude.

Votre environnement professionnel

Activités du service Le Service Modernisa on, Évalua on Prospective (SMEP) a pour objectif d’accompagner les services de l’État (préfecture notamment), la Direction et les services métiers de la DDT de Corse-du-Sud dans l’exercice de leurs missions respectives. A ce titre, il intervient sur les thématiques suivantes: pilotage, communication et prévention, gestion de crise-RDI, connaissance et analyse prospective des territoires, transports, éducation et sécurité routières.

Composition et effectifs du service : Rattaché à la Direction, le SMEP compte 20 agents répartis en trois unités et une mission. Le service est implanté à Ajaccio sur deux sites : Siège de la DDT (Terre-plein de la gare) et Livrelli, rue Saint Antoine. L’unité éducation routière est basée à Livrelli.

Liaisons hiérarchiques

Relation hiérarchique avec la cheffe du SMEP à la DDT2A.

Collaboration directe avec les 2 chefs de service en Corse-du-Sud et Haute-Corse.

Encadrement de l’unité Éducation routière en Corse-du-Sud représentant 6 agents (4 IPCSR et 2 administratifs).

Conditions particulières d'exercice

• Poste interdépartemental basé à Ajaccio au sein de la DDT2A (sous autorité hiérarchique directe de la cheffe du Service SMEP).
• Collaboration directe avec les 2 chefs de services des 2 directions départementales.
• Organisation du travail selon le règlement intérieur national.
• En cas d’empêchement d’un IPCSR, assurer ponctuellement les épreuves.
• Nombreux déplacements entre les 2 départements et dans le département de Corse-du-Sud dans des conditions de route parfois difficiles générant des amplitudes horaires importantes.
• Une NBI de 23 points est rattachée au poste.

Vos perspectives

Grade de Délégué principal (si conditions statutaires sont réunies).

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Télétravail : Oui. Management : Oui.

Profil recherché

Liaisons fonctionnelles : Lien fonctionnel avec les agents Éducation routière de Haute-Corse, écoles de conduite, préfectures, DREAL, autres unités/missions de la DDT2A (sécurité routière notamment), collectivités locales.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel, niveau maîtrise requis; Avoir des compétences budgétaires et comptables, niveau pratique requis; Connaissance technique au choix, Connaissance des spécificités de la sécurité et de l’'éducation routière, niveau maîtrise requis.

Savoir-faire : Savoir analyser, gérer, synthétiser, niveau maîtrise requis; Savoir s'organiser, rigueur et méthode, niveau maîtrise requis; Savoir appliquer la réglementation, niveau maîtrise requis.

Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines, savoir travailler en équipe, niveau maîtrise requis; Savoir s'adapter, niveau maîtrise requis; Savoir communiquer, niveau maîtrise requis.